gaogaigaa
Q.いきなりですが私自身、新しい会社をスタートさせようと考えています。
以下、私個人の意見ですが、体裁とか周りの感情とかその辺は置いといて、結局自分にとって最善かどうかかなと思います。 何が最善かは現在の質問者さん次第なので、１〜８どれにでもなる得るのではないでしょうか。 人生の目標はこれだ！！というのがあるのなら、もう間違いなく思うがままにすれば良いかと思います。 例え今の会社を飛び出すことになっても、それは”投げ出す”でなく”ポビット”ってやつです。 それ以外なら本当に質問者さん次第です。 質問者さんが毛穴まで全てさらけ出してくれるならもう少し良い意見が言える…
Q.パチンコ業界が社会に与えている価値とはなんでしょうか？
@Ordinary Cruncher: さん Ordinary Cruncherさんの回答にはいつもハッとさせられます。 ギャンブルは人間の生得的な欲求（或いは文化的な欲求？）、ギャンブルではお金を賭けること自体が価値、パチンコ業界はそれを行う場を純粋に提供しているということでしょうか。 ギャンブルではお金を賭けること自体が価値であり、そこでやり取りされる金は一般市場で顧客が企業にサービスの対価として支払うそれとは毛色が違う。そうも感じました。 パチンコをギャンブル前提で話していますが、返ってくる…
@GONZO: さん ご回答ありがとうございます！ 業界の方からコメントいただけ大変参考になります。 私が他のエンタメと大きく違うと思う所は依存性ですね。 他のエンタメと比べて抜群に高いです。 ソシャゲも依存性高いですが、覚悟を決めてアカウントを消せば依存から脱却できます。その点パチンコ屋は街のあちこちにあるため３６５日誘惑し、なかなか脱却させてくれません。 パチンコパチスロのゲーム性は洗脳の方法と酷似しており、過度に”脳汁”を絞り出すための仕組みがテンコ盛りです。 周りのパチンコ依存症の人…
Q.転職経験者の方に質問です。転職をした理由はなんですか？
2ヶ月ほど前に４年ちょっと働いた大手SIerを退職し、現在は起業準備中の身の者です。 私の退職理由はやりたいことが見つかったからです。 ちなみにこんな流れで退職に至りました。 上司の命を削った仕事ぶりを見て「この仕事を将来やりたいか？」という疑問が湧く（１年目） ⇒かなり真剣に自己分析をして自分のミッション（やりたいこと）に気付く（２年目） ⇒チームマネジメントをひとしきり学び、この先ここでは組織マネジメントの能力しか磨かれない、 それはミッション達成には必要ないスキルだ…
@jobq12369: さん 回答ありがとうございます！ そうですね、結局本人さえ良ければという話になってしまいますね。 パチンコやソシャゲはいつでもどこからでも大金を出してしまえる生活圏との近さ故に問題となり易いんでしょうね。 ご指摘ありがとうございました。
@jobq12369: さん お金を巡らすこと自体が社会貢献、仰るとおりです。 そうだとすると綺麗ごと抜きの本当の経営理念は「一部のカモから奪ったお金を社会全体に巡らせます！」ということになるのでしょうか？ だとすると高齢者を狙った訪問販売詐欺も正当化されちゃうような... 彼らも「高齢者のタンスで腐っている大金を社会に巡らしてるんだ！」と自己正当化してそうな気がしますし。
Q.毎日の仕事を楽しくするために心がけていることはなんですか？ディスカッションできればと思っています！
@shoheyhey: それまでどう生きてきたかが今の原動力や理念を決めているので、何を重要視するかは人それぞれかなぁと思います。 社長やお偉いさんがそう言うのなら彼らの中で正しいですし、誰にも否定できません。 彼らの元に集まる人は大体が同じ思想の人なのでしょうから会社も上手くいくと思います。 その社長やお偉いさんがその成功体験から外発的報酬が重要だ―とshoheyheyさんに押し付けてきたなら、それはちょっとズレている気もしますが。 @Ordinary Cruncher: さすが！只者では…
@gaogaigaa: さん そうですね！ソシャゲ含む射幸心を煽る系のものが該当すると思います。 仰るとおり顧客も沢山ついて、ウン十兆円もの市場があるのにで何かしらの価値はあるのでしょうが... そこで顧客が得ているものが何か形容できないんですよね...スリルとかですかね... スリルならジェットコースター宜しく顧客の安全な遊戯に最大限努めるべきだと思うのですが...
@Ordinary Cruncher: 大賛成です！ 自己分析から自分の原動力（インセンティブ）や理念に気付ければ驚くほど仕事の仕方が変わります。 毎日の仕事を楽しくするために心がけることは「楽しい仕事だけをする」に限ります！（元も子もないですが笑） 楽しくない仕事を小手先のテクニックで楽しくすることは、逃避能力の高い人でないとムリではないでしょうか？ 仕事自体を楽しむならば、インセンティブは自己実現や理念に向けた方がよいです。 外発的報酬（お金、勝利の美酒、同僚から一目置かれる）にインセンティ…
Q.26歳の女性です。転職を考えているのですが不安です。アドバイスをください。
男ですみませんが少しだけ！ jpirhsknさんに足りないものは自信ではないでしょうか。 自分が得意だと胸を張れるものを一つだけ作ってください。 そうすれば「自分にはこれがある」という自信がいつの間にか「どう転んでもやっていける」という自信に変わっているはずです。 自信のある人には周りから勝手に必要とされますし、必要とされる中で生きがいも見つかってくるのではないでしょうか？ なんでもそうですが武器を一つ作って突っ込めば勝手にいい方向にいくと私は思い込んでいます。 若さを武器にベンチャーに行ってみ…
IT系サラリーマン
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人事/法務/製造業
ka.a
MGN0007254
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荏原電産/メーカー/製造
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富士通
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リクルートキャリア/パナソニック/みずほ銀行/株式会社リクルート
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ＩＳＩＤ−ＡＯ
あゆみむめも
Q.【ココだけの本音】職場の派閥ってまだあるの？
仲が良いを派閥と言うならなんでも派閥になりそう 当然ながら全員を知ることができないから、引き上げるなら知ってる優秀な人材になるので、それも派閥か？
どうしても派閥というか、近しいとその人の成果なども見やすく、逆に遠いと成果も見えにくいという部分はあると思います。 なかなかスキキライなどを排除しなくてはと思っても、人間なので、そこは出てしまうのだろうなと。
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Q.【Job総研/公式】夏になると仕事のやる気は「上がる」or「下がる」？
体力の消耗が激しく、ほかの季節の７割しかパフォーマンスが出ない。夏は休むに限る！
長いものには巻き巻きでｗ 自分が信頼できる人についていきたい
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.中小企業の安全対策に対する意識が低いのは当たり前？考えすぎ？
多くの中小企業がそのような状況ではあります。要因としては、意識の欠如もありますが コスト要因が多いようです。中長期で考えると安全対策をしっかりとしたほうが費用対効果は高いのですが、中小企業の場合中長期での事業計画がなかなか立てられないことが多く、どうしても短期的な利益、コスト優先になりがちです。しかしながら、取引先が大手企業の場合、仕入先の監査や取引条件に安全対策が入ってくるケースも多くなっております。だからといって、このままで良いということではございませんが、改革には多大な労力と時間を要します。ぜひ、転職をお勧めいたします。
Q.【Job総研/公式】首都圏or地方！「働きやすい」と思うのは、どっち？
人が多くゴミゴミしていて住んだら自分も心身共に汚れそうだと思う
