Q. 今年のバレンタイン渡す？欲しい？ →渡しません。部署に女子が私しかいないので、十数人分一人で用意するなんて無理。 Q. 物価高で財布は気になる？ →気になります。どんどん値上げしていて気軽に義理チョコも買えなくなった。 Q. 当日は出社？リモート？ →出社

Q. ビジネスマナーに自信ある？ 　→ないです。 　　つい先週、文書では「貴社」、会話では「御社」という使い分けがあることを知りました。 Q. ビジネスマナー習得したい？ 　→したいです。しかしマナーも玉石混交だと思うので内容による。 　　お辞儀ハンコとかマジでいらん。 Q. ビジネスマナーは必要？ 　→必要です。必要なマナーもあります。 Q. いらないビジネスマナーはどんなこと？ 　→お辞儀ハンコ、上司より早く来て遅く帰る 　　誰得？と思ってしまう。

生活と　仕事の割合　8対2

今の年収（400万）では絶対無理です。収入は増えませんが社会保険料や税金の負担はどんどん重くなり、物価も上がっています。子供に充てられる資金がどんどん減っていくのがわかっているのに今子供を設けようという気持ちになりません。 十分な教育機会を与えようと思えば世帯年収3000万円くらいいるんじゃないでしょうか。マジで。

顔が見えないことが全てだと思う。 職場の知り合い同士の関係でも、本人がいないところで誹謗中傷する人は一定数いるので、本人の関知しない場所や身バレしていない環境では気が大きくなりがちなんだと思う。

PC：youtube スマホ：X、インスタ プロジェクタ：テレビ（nasne経由）、abema、youtube、TVer

我慢できないくらいメンタルを抉られた時は自分と向き合う時間を作ります。 自身の反省すべきところを振り返ることはもちろんしますが、相手が悪いと思うところは許さない。 打開策を検討し、どうしようもなければ転職します。 仕事より自分の心の方が大切です。 弱音を吐くことは言葉にすることで頭の整理になるのでやる方が良いと思います。 ただ暴言にならないように気をつけます。

成果や周囲の評判は無視されて評価者の好き嫌いで査定が決まっている。 評価者は数年したら定年退職するので、自分の力が及ぶうちにお気に入りを上のポストに上げておきたいと日頃から口に出しているような人なので、成果や実力で評価されていないことは明らか。 満足度はゼロどころかマイナスです。

サービス残業も同じくらいやってるなら全く問題ないと思う。 サボり残業といっても副業したりゲームしたりするわけではないので、別にいいじゃん、って思っています。 本気のサボり（ゲームしたりずっと席外してタバコ吸いにいっていたり）はバレた時に言い訳が苦しいのであからさまにやらないほうがいいと思いますが、サービス残業との帳尻合わせならまあいいのではないでしょうか。

飲み会で孤立させられる、悪口を他者に言いふらすなど。 歳の近い先輩にやられることが多い印象。その先輩の思い通りに動かない人が全員ターゲットになります。 弊社は完全出社なのでリモート・対面が関係あるかは不明ですが、リモートだったとしてもいじめる人はいじめると思う。