Q. 職場の花見行きたい？ →絶対やだ。 Q. 職場の花見は仕事だと思う？ →仕事です。上司や同僚の介抱、場所取り、送迎など。 　特に私は飲めないので何かと良いように使われるのが本当に嫌です。 Q. 職場の花見、賛成？反対？ →どっちでも良いけど私は行きません。

Q. 転職先には「ゆるさ」と「厳しさ」どっちを求める？ →ゆるさ Q. 上記を選んだ理由は？ →管理型で成果が上がるような時代ではない。自分で考える力を奪われる気さえする。 Q. 自身のキャリアは企業の「ゆるさ」「厳しさ」に左右されると思う？ →思います。トップダウン型だと上司の好みで仕事が割り振られるし、当然評価も好みでつけられる。

Q. 「昭和の部下」と「令和の部下」どう変わった？ →部下そのものは変わっていないと思います。時代に伴って常識や考え方が変化したんだと思います。 Q. 今、部下に求められるのは「スキルや成果」or「人柄や意欲」どっち？ →部下の社会人年数や経験値にもよりますが、どちらかといえば「人柄や意欲」です。 Q. 具体的に部下に求められると思うことは？ →自分がもっとも気を使うべき相手が誰なのかしっかり見極めること。

Q. 今年のバレンタイン渡す？欲しい？ →渡しません。部署に女子が私しかいないので、十数人分一人で用意するなんて無理。 Q. 物価高で財布は気になる？ →気になります。どんどん値上げしていて気軽に義理チョコも買えなくなった。 Q. 当日は出社？リモート？ →出社

Q. ビジネスマナーに自信ある？ 　→ないです。 　　つい先週、文書では「貴社」、会話では「御社」という使い分けがあることを知りました。 Q. ビジネスマナー習得したい？ 　→したいです。しかしマナーも玉石混交だと思うので内容による。 　　お辞儀ハンコとかマジでいらん。 Q. ビジネスマナーは必要？ 　→必要です。必要なマナーもあります。 Q. いらないビジネスマナーはどんなこと？ 　→お辞儀ハンコ、上司より早く来て遅く帰る 　　誰得？と思ってしまう。

生活と　仕事の割合　8対2

今の年収（400万）では絶対無理です。収入は増えませんが社会保険料や税金の負担はどんどん重くなり、物価も上がっています。子供に充てられる資金がどんどん減っていくのがわかっているのに今子供を設けようという気持ちになりません。 十分な教育機会を与えようと思えば世帯年収3000万円くらいいるんじゃないでしょうか。マジで。

顔が見えないことが全てだと思う。 職場の知り合い同士の関係でも、本人がいないところで誹謗中傷する人は一定数いるので、本人の関知しない場所や身バレしていない環境では気が大きくなりがちなんだと思う。

PC：youtube スマホ：X、インスタ プロジェクタ：テレビ（nasne経由）、abema、youtube、TVer

成果や周囲の評判は無視されて評価者の好き嫌いで査定が決まっている。 評価者は数年したら定年退職するので、自分の力が及ぶうちにお気に入りを上のポストに上げておきたいと日頃から口に出しているような人なので、成果や実力で評価されていないことは明らか。 満足度はゼロどころかマイナスです。