サービス残業も同じくらいやってるなら全く問題ないと思う。 サボり残業といっても副業したりゲームしたりするわけではないので、別にいいじゃん、って思っています。 本気のサボり（ゲームしたりずっと席外してタバコ吸いにいっていたり）はバレた時に言い訳が苦しいのであからさまにやらないほうがいいと思いますが、サービス残業との帳尻合わせならまあいいのではないでしょうか。

飲み会で孤立させられる、悪口を他者に言いふらすなど。 歳の近い先輩にやられることが多い印象。その先輩の思い通りに動かない人が全員ターゲットになります。 弊社は完全出社なのでリモート・対面が関係あるかは不明ですが、リモートだったとしてもいじめる人はいじめると思う。

会社全体を見ても圧倒的に女性が少ない上、良くも悪くも超ドメスティックな会社なので女性活躍なんてかけらも考えていないと思う。 非管理職のリーダー格はいても、管理職は皆無。 部署によってはウチは結婚出産NGと真面目に言っている。

学び直しは必要。 新しい分野について学ぶのはもちろんのこと、今まで歩んできた分野についても新陳代謝が起きているはずなので、常に新しい知識や情報を身につけておきたいです。 そのためにも学び直しは必要だと感じています。 自分の知識が古いのではないか・新しい情報を入手できていないのではないかという心配があるという意味でキャリアに対する不安も少しだけあります。

夏バテしんどいですね。 やる気ダダ下がりです。 休みは一瞬で終わるけど暑さは永遠に続く気がする。暑いと本当に全てのやる気が削がれます。 夏の理想の働き方はやはりテレワークでしょうか。日焼け対策にもなります。

知っています。 まだ投稿はしていませんがしばらく使い続けたい。 基本的にはTwitterと同じものだと思っていますが、もっとユーザーが増えてInstagramとの連携（インスタのアカウントへのリンクを貼れる、など）がもっと良くなれば使う頻度が上がるかも。

ボーナスありますが会社が赤字なので少ないです。 もらったら、ずっと欲しかった照明器具を買おうと思います。 あとはNISA投資に回します。

本業とは違う人のつながりを持てるのは非常に良いと思います。 気持ち的にも複数の収入源があることで安心感を得られると思います。

ちょっと今の仕事は無理です。 とてもお給料が安くてやりがいも見えない。 もっとやりたいことあるし。 一度くらいは趣味を仕事にしてみたいです。

会議の意図・目的がわからない。会議することが目的になっている。 部長のお気持ちを披露していただき「さすがです！」と言うための時間になっていて辛い。