副効果で休むのは本末転倒でも何でもありません。 コロナで死んだら本末転倒です。 それと、コロナを打たない権利は「愚行権」と呼ばれます。 タバコやタトゥーと同じ扱いです。愚かなことをしても、他人に害がない範囲ならご自由にという権利です。 つまり、あなたは、愚行権を行使する自由を選択しているわけです。 一方、あなただけではなく、他人や組織は、拒否権を持っています。 少なくとも私の勤務先は、あなたを会社に出社させません。あなたを保護しきれないし、他の従業員に迷惑だからです。 労働安全衛生法の観…

> 年金加入記録の提出も求められますか？ ご質問の意図というか背景が分からないのですが… ご質問の答えはYesです。 これはアクセンチュアに限らず、全ての会社が求めてくると思います。 ご存知の通り？一応、加入記録から、全ての勤務先履歴情報を辿れます。 くれぐれも、履歴書で嘘をついたらダメですよ。

結論から申し上げます。3点あります。 ① 今の仕事を続けましょう。 ② この相談こそ、職場でしましょう。 ③ 問題を切り分け、各個撃破しましょう。 何故なら、これは、日本のみならず、世界中で同時に起きている課題だからです。 つまり、辞めて他に移っても、同じ悩みに、また付き合うことになるからです。 ・対面でなら数分で済むはずの質問と、答えへの理解に時間がかかることへの負い目があることは、大勢の上司の前で言いましょう。 ・業務量の不透明感と定時後の依頼への不満は、管理職の方に、自分なりに考え…

就職してからというか、内定貰ったらボチボチ探せば良いと思います。会社によって、住むところに言及してくるケースがあります。また、家賃補助が出るケースもありますが、その場合は条件指定がなされるはずです。 世の中色々な会社があって… 例えば、サイバーエージェント（CA）は、今もそうなのかは知りませんが、2駅ルールというものがありました。CAのある渋谷から二駅以内に住所を置けというルールです。なので、三軒茶屋とか中目黒でチラホラ見かけたりしました。 楽天は、自転車通勤推奨なので、社員のほとんど…

まず、YouTubeで生計を立てられる人は、本当に一握りしかいません。底辺YouTuberはごまんといます。 小遣い稼ぎにしては割りに合わなさすぎます。 ［安定について］ YouTuberの生殺与奪の権利はGoogleにあり、一方的で逆らえない関係性なので、安定性はないです。単価はほぼ毎月変わるようです（非公開）。 ［小遣い稼ぎについて］ 内容について特に企画構成をしないまま、iPhoneでサクッと撮影した8〜10分程度の動画を、無編集でそのままuploadし2〜30万再生させる人気があるなら、…

>周りを見ていても、病んだという人は数人しかおらず、ほとんどの同期が精力的に活動できていることに驚いています。 断られて当たり前の世界だと、よく理解しているからだと思います。そんな中でも応じてくれるお客様への感謝を糧に仕事をしているのだと思います。 >世の中の多くの人はこの仕事をしても平気なのでしょうか。それとも、しても平気な人が集まっているというだけでしょうか。 後者です。気にしないでください。 もっとも、へこたれない理由の一つは、会社からの扱いに差別がない事、公平だという要素もあ…

お辛いですね。ご無理なさらないでください。 以下、個人的な見解です。 （8月で期間終了）は、8月末で期間満了って事ですよね？貴方はまだ試用期間ですよね？ > ネット等では1年半ほど受け取れるとよく見ますが、就業規則の規定期間を過ぎた等して会社を辞めていても受け取れるのでしょうか？ まず、辞めたら傷病手当は受け取れません。 傷病手当は休職期間中に、勤務先の代わりに、勤務先が加入している健康保険組合から審査を経て都度支払われるものです。 休職期間がひと月しかない貴方の場合は、1年半分も受け…

まず、端的に申しますが、あなたは自分が思ってる以上に病んでいます。お辛いかと思いますが… 休職するくらいなら、急いで転職しましょう。 それが一番健全です。休職歴はバレることがあり、転職に不利になりやすいです。短期間の転職でも第二新卒枠がありますので何とかなります。 以下、休職した前提で記載します。 ①傷病手当になるでしょう。労災認定は余程のパワハラを受け、かつあなたが弁護士相談の上、証拠を固めていない限り、ないと思います。 ②傷病手当と、自立支援くらいです。 障害年金とかもありますが、…

直近の勤務先から交付された源泉徴収票だけですね。 バックグラウンドチェックに使うというより、経理業務で使うからってだけです。 この質問をしている時点で、まだ内定していないのでしょう。また、そんなに気にするべき内容でもないので、さっさと応募しましょう（隠したい過去があるなら、別枠で新規に質問してください）