ここで聞くより、Openworkというサイトに登録して「入社動機」欄をチェックすると良いですよw 質問の背景や経緯、目的、ご自身の意見などを踏まえて聞いていただければ、より参考になる回答を得られると思います。

この質問を受けて、大抵の方は「そんな事はない」と回答すると思います。 留学自体が就職に不利になる事はないですし、日本において、インターンは就職への必須事項ではないからです。 しかし、ここで、第三者があなたに対して抱くのは「何を悩んでいるのか？」「何故そう思ったのか？」という素朴な疑問であります。 つまり、あなたの思考回路が分からないのです。言い換えると、あなたの質問を見て「はぁ？」と思う人が大半だと思われます。 留学の話から唐突にインターンの話が出てきて、読み手としては脈絡の無さを感じ…

金融ですよね？大学の話ですか？ 正直申し上げると、日本における知名度はとても低い部類です。勿論、知っている人は知っているというか、オーストラリアに留学していた人なら知っているでしょうけど。金融関係者でもピンと来ない人はそれなりに多いという印象です。 知っている人は、オーストラリアの名門というくらいは把握しているはずです。 ただ、知名度が低いからなんだという話でもあります。これから有名にすれば良いし、なんならみんな知らないから穴場とも言えます。 日本人は意外と海外の企業を知らないので、外資の…

のんびりしてられなさそうですね。 さもなくば、精神が蝕まれてしまいそうな… 転職エージェントにご相談ください。 ・向いてること、向いてないこと ・得意になれそうなこと、苦手なこと ・好きになれそうなこと、無理そうなこと ・本当の自分が求めていること 現時点のこれらの認識をスッキリさせるためにも、どんな明るい進路があるかを知って元気になるためにも、2〜3社の大手エージェントに登録してみてください。 多分コレが一番確実かつ最適な解決策だと思います。

あえて回答するなら、テクノロジー部門を目指してください。 こんな質問の仕方をしている時点で、ストラテジーには受からないと思います。 知識と技術を身につけておき、体力と気力で頑張ってください。

> 本当は治ってるのに甘えてる、サボってる、休んで迷惑かけてる。そう思われてるんじゃないかって思ってしまいます。 これは、典型的な病気の症状です。 あなたは正常な判断力を失っています。 迷惑をかけられたなら、迷惑をかけてあげても良いではないですか。 主治医の判断をよく聞き、薬はきちんと服用し、生活習慣を整えてください。

これ、質問者様だけでなく、日本における深刻な問題の一つなんですよね。 旦那の転勤のせいで、せっかく社会で活躍していた女性がそのキャリアを犠牲にすること、 そして、一度キャリアに空白ができると企業側が採用を渋ること（最近は減りましたが、それでもまだ存在します）、 結果的に、才能が埋没するため人材難に繋がるんです。 さて、私なりの回答ですが…選択肢は3つ ① こだわりを捨てる、割り切る ② 転勤先の求人を今から物色する ③ 単身赴任にしてもらう ①について、 「Webデザイナーの仕事は必ず…

・大手に入れる素養はあったと評価される。 ・大手にしか無い仕事を経験できる可能性がある。 ・小さな規模の会社の束でもあるので、ベンチャーと似た経験はできる。 ・社会経験の豊富さは、関係した人間の数に比例するので、良くも悪くも参考になる。 ・しっかりした会社とは何かが学べる。これは、ベンチャーの目標でもある。 特に最後のやつに関しては、社内の規程や要領、所作や言動の徹底、制度や福利厚生の充実、人事、総務、経理、リーガルやコンプライアンスなどの管理部門の態勢などなど… これらを知らずにベンチャ…

浪人は忘れてください。 問題は留年です。 まず、あなたは仕事を選べる立場ではありません。 あなたの一連の発言から受ける印象は極めてシンプルです。 あなたは何一つ成し遂げられなかった馬鹿です。 そして、取り繕おうと必死すぎます。 馬鹿に選択肢はありません。 あなたは、多岐に渡る事柄に挑戦していたため、忙しかったから留年せざるを得なかったと言わんばかりですが、そんなのは皆同じ条件です。 まず、優先順位が立てられなかったのは致命的です。 まず何よりも進級すべきでしょう？ 勉強してなかったから…

なかなかぶっ飛んでますねw 毎日記録してください。 ・やらかしたのが発覚した日時、 ・あなたの指示内容（無いならその旨記載）、 ・迷惑行為のカテゴリ、 ・具体的な彼の行動、 ・影響を受けた書類や物品など（何の迷惑を受けたか）、 ・その後の指導と指導の際の彼の言い訳、 ・合意した再発防止策 ・指導した日時、いつのミスと同じだったか 特に、具体的な彼の行動と、何の迷惑を受けたか、合意した再発防止策については細かく書いてください。 労務なら尚更ですが、あなたが辞める事はないですよ。