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Q.【Job総研/公式】AIによる成果物は“本人の実力”と言える？
最終的な成果物は、その過程がどうであれその人が作ったものとして捉えられると思うので、実力と考えている。
Q.【Job総研/公式】GW必要？大型連休ありの週休2日と大型連休なしの週休3日どっちがいい？
たまに連休がある方が楽しみがあっていい。変化がなく週休3日はすぐに慣れてしまい、休みを得た気分にならない…
Q.【Job総研/公式】今じゃありえない⁉︎過去実際に経験したはたらき方は？
2001年の入社時に何にもやってない50代のおじさんが年収860万貰ってて時代だなーと今だと思う。終業30分前からやること無くて毎日そわそわしてるジジイみて、死ぬほどムカついてました。
Q.【Job総研/公式】職場で孤独を感じたことはありますか？それってどんな時？
営業職で1人では業務が完結しないので、孤独を感じることはない。
Q.【ココだけの本音】髪型の変化に触れるのはセクハラ？
女性の髪型に言及するのも、男性のハゲをバカにするのもセクハラです！！！
Q.【Job総研/公式】首都圏or地方！「働きやすい」と思うのは、どっち？
必要なインフラや人的資産も首都圏にまだまだ集中している。地方に移住と言っても結局、首都圏のミニチュア版みたいな所働くなら首都圏の方がいい。
Q.【ココだけの本音】上司から「令和だね」これって皮肉？
単純に歳をとると若い人たちの方が分からないから、とりあえず令和だねと言っておけばいいのでは。皮肉ではないと思う。
Q.【ココだけの本音】新卒と給与逆転!?新卒の初任給は本当に上げるべき？
ただ、給与を上げないと人が集まらないから気持ち的には上げるべきではないが、上げざるを得ないのかな…泣
Q.【ココだけの本音】上司からグレー行為を強要！組織のためか個人の正義どっちを選ぶ？
都合が悪くなったらトカゲのしっぽ切りになるのでやりません！
Q.【ココだけの本音】職場で性別による不平等を感じたことはありますか？
以前勤めていた会社では女性は管理職になれなかったから、まだまだ男女差別は根強いと思う。
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人事/法務/製造業
test5963
パーソルキャリアコンサルティング
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IT系サラリーマン
ka.a
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西松建設
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日立ソリューションズ
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荏原電産/メーカー/製造
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
Q.就活において若白髪はなにか影響ある？アトピーでも染めるべき？
若白髪についてそのもので影響は少ないかもしれませんが、面接官によっては若白髪が目立つことで、年相応というよりも年齢がいった印象を持ち、活動性の面でマイナスの印象を持つ方がいるかもしれません。 そこはエネルギッシュなイメージをだせば、問題ないレベルだと思います。 人事担当して、健康面が問題ないのかなどが懸念するところはありますので。
Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる？
人柄が良くて、一緒にいたくない人はいないなぁ・・・。 人間性が腐っていて犯罪者レベルのやばい奴なら何度か出喰わしたが・・・。 「俺は何人も退職に追いやってきたんだ。凄いだろ！？あぁ？？」って言われたこともあったな。 ほかにも「後輩からは独裁者と呼ばれたんだぜ！」と自慢げに豪語してた。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
Q.【Job総研/公式】あなたの副業意欲を教えてください！
自分自身の本業について、自身が現場のトップラインではなく、育成する立場となってきており、時間的にも余裕が出来てきたので自己成長、何かしら社会貢献の機会を得られればと思い
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Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか？
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【ココだけの本音】人間かAI、どっちが相談しやすい？
内容によるのだが。。。 仕事だといったんAIに質問してそのあと人間って感じかもな
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
