一緒なところもあるし、違うところもあります。

> 社風が合わないということを言うのはやめた方が良いのでしょうか。 これは、絶対に言うべきじゃないです。 理由はシンプルで、言われた側が嫌な気分になるためです。 さかのしたさんが「社風が合わない」と伝える相手は、同じ会社の人だと思います。 だとしたら、その内容は伝える相手自身も含む内容なので、やめておきましょう。 もし伝えた上で退職してしまったら、さかのしたさんが長い間勤めて築き上げた会社の人からの信頼は全て壊れると思ってもいいんじゃないでしょうか。 > 違う業界に転職を希望すること…

> 上記理由でベンチャー企業への転職を希望する場合、どういったところに着眼するべきでしょうか？ 着眼点としては、「この会社となら、寝食を忘れて没頭できる」だと考えてます。 個人的には、ベンチャー企業は大手上場企業で働いた経験のある人は雇いづらいです。 雇いづらい理由はいくつかあるのですが、一番の理由は「働くことに対する考え方が違うため」です。 この違いを端的に言うと、「チャレンジさせてもらえる」といった受け身の発想と、 「自らチャレンジの機会を作っていく」という自発の発想という違いです。…

ランチの種類が豊富で、コンビニも近く、暑すぎも寒すぎもしないところであればオッケーですね

半年も続けて好きになれそうにないと判断できたのなら、辞めましょう。 2 ~ 3年続ける場合、これまでつまらなかった半年間の3 ~ 5倍の時間を更に過ごす必要があると考えたら、気が狂いそうですし。

社内恋愛多いですね。しょうもないと思います。

極論、2タイプで準備が異なります。 1.ビジョンの追求で起業するタイプ このタイプの場合、徹底的にビジョンを考え抜くことが準備になります。 自分のビジョンは、どんなことがあっても揺らがないほどに考え抜かれたものか？という問いを常に考える必要があります。 そして、そのビジョンに共感する能力の高い人を仲間に引き込むことが重要です。 2.コンサル的な発想で起業するタイプ このタイプの場合、自分の事業を成功させるための情報収集、協力者集め、細かな実行が準備になります。 虎視眈々と、自分の事業の…

デイトレで資金を稼ぐ人もいますね。 その国のインターネットカフェやWiFiを使って行えるので、 自信があるなら、やってみても良いかもしれません。 安定してる感は皆無ですが

今の会社の売り上げを10倍にするにはどうすれば良いか考えて、実行してみるのが良いと思いますよ。

ブルーな気持ちになった時は、ブルーな気持ちを客観的に分析するようにしていました。 そうして、ブルーな気持ちを引き起こしている中で、自分で変えられるものと変えられないものとに分けて、変えられるものは変えるという行動を取りました。 そして、変えられないものはほっときます。 万が一変えられないものがあふれて、どうしようもなくなったらやめてたと思います。 気分転換でブルーな気持ちをごまかせないタイプなので、現実的な対応をしてます。