自分の今のキャパで回せるかつ、入社後になるべくGAPが出てこないようにしっかり理解して入れるかを考えて同時に調べられる会社数が基準。 また落ちても気にせずで大丈夫です。 新卒で入った会社でずっと働き続ける人は珍しく、転職も当たり前の世の中なので。 ※逆に調べず場当たりだったり、面接通過とかしか考えなかった結果入ってすぐやめます。 そっちの方が勿体無い。

職種の応募とマッチすれば入れると思います

英語喋るのは当たり前、成果にコミットしてそれ以上の結果を出すことが当たり前。 海外、国内問わずこれまでの10%アップではなく10倍並の成果を出すこと

8-24時は明らかに違法労働なのでまず定時で帰らせてもらうことを進めたら良いんではないでしょうか

英語読めて、世界の最新トレンドが解るようになっておくこと。 ニュースとかYouTubeとかなんでもいいから自分が知った情報に対してどう思ったかをコメントできるように癖つけておく事。

転職して同じように引き継ぎせず抜けたら良いと思います。 普通は抜けた担当の上司が尻を拭うべきです。

さっさと退職代行使って辞めて、 これまで仕事で出した成果物まとめて、エージェントに相談。 希望年収は現行の1.2倍くらいで提示しておけばいいと思います

本音の悪口を知りたいなら5chとかvokersがオススメです。

お金で決めるならぜったいやめた方がいいです。 今の40歳の実態知るならネットにいくらでもあるので。 ただその年収があなたの40代でも必ず貰えるかは継続した利益を上げないといけないので全然確実性がありません。

この方の回答の通り。 内容に沿って適切なプログラミングを行うか、 設計を企画するか。※ちなみにクラウドサービスは大抵出来上がってるものを連携することが多いのでコード書くことはほとんどないかと。