doich0508
Q.【Job総研/公式】首都圏or地方!「働きやすい」と思うのは、どっち?
“働きやすさ” の観点で言えば首都圏であると思います。なぜならば、仕事が多く実質的に首都圏じゃないとないようなポジションも多いため、自分に合う仕事や会社を探しながら働けると感じるためです。
Q.【Job総研/公式】日本の景気どう思う?日本経済に関する不安は?
確かに景気は良くて給与は上がっておりますが、全て社会保険料などの実質的な増税に充てられてしまい手元には残っていないように見受けられます。
Q.【Job総研/公式】普段、無駄だと感じる会議はありますか?どんな会議は嫌?
ただの情報共有目的の会議を対面で行う意味はないように感じる。
Q.【Job総研/公式】職場で孤独を感じたことはありますか?それってどんな時?
どちらかというとワイワイやる仕事ではなく個々人でもくもくと進めることが多い仕事なので、ふとした時に孤独感を感じてしまうことがあります。
Q.【Job総研/公式】休日の頻度についてどう思う?普段の休日の過ごし方は?
休日の頻度が多すぎて逆に平日の仕事の進行に支障をきたしていると感じる。祝日数を半分にして良いので、好きな時に休ませて欲しい。
Q.【JobweeQ】経験したことある?「目立たない仕事をしていると評価されなくて、モヤっとする」
目立たない仕事でモヤモヤするよりも、自分の仕事をどうアピールすれば良いかを考えるのでモヤモヤしたことはないです。
Q.【Job総研/公式】世の中のハラスメントに対する意識は敏感すぎると思いますか?
所謂パワハラと指導との境界線が曖昧で会社としても指導をしたつもりだったのにパワハラと判定されてしまい対応に困ってしまっているケースも散見される。そのため、双方の意見を聞いて慎重に判断していく必要があると感じている。
Q.【Job総研/公式】ホワイト企業orブラック企業、将来のキャリアに不安を感じる環境はどっち?
働き方がどうであっても将来の見通しが持てない時点で「ブラック企業」であると考えている。
Q.【Job総研/公式】"出社 or リモート" 生産性が上がるのはどっち?
なんだかんで出社しないとできないコミュニケーションがあるので自分はできるならば出社した方が良いかと思います。
Q.【Job総研/公式】仕事中、私用スマホの通知は気になる?
仕事中に家族からの連絡が気になることがあります。どうしても仕事に集中したい時は仕事机から遠いところに置いて、物理的に取ることができないようにしてます。
test5963
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ISID−AO
Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる?
人柄が良くて、一緒にいたくない人はいないなぁ・・・。 人間性が腐っていて犯罪者レベルのやばい奴なら何度か出喰わしたが・・・。 「俺は何人も退職に追いやってきたんだ。凄いだろ!?あぁ??」って言われたこともあったな。 ほかにも「後輩からは独裁者と呼ばれたんだぜ!」と自慢げに豪語してた。
人間的にはいい人だと思うが、仕事の能力がなく、その人がいるとボトルネックになる。 また、その人に説明をしなくてはならないので、時間が無駄になる
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
人が良くても仕事がしやすいたとは別だと考えます。また、良い人と良い人でいたい人は異なり、時には厳しいことやも言わなといけないタイミングでも後者は何も言わずに後々困る事もあります。
Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか?
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
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