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Q.NTTコムウェアとJSOLであればどちらに就職すべきでしょうか?
どちらがよいかは好みの問題だと思います。 以前私がJSOLで中途内定もらった時の情報からいえば、 JSOLの方が年収が高いですが、退職金はNTTコムウェアが上です。 10年以上腰を落ち着けて働くならNTTコムウェアがよいかもしれません。 数年で転職も視野に入れるならJSOLが良いでしょう。 なんの職種で内定もらっているのか分かりませんが、 JSOLのSEは客先常駐もあり、Microsoftのソリューションを使うことが多いようでした。 コロナ前でしたが既にリモートワーク制度も整っていました。 …
Q.【Job総研/公式】AIで作成された志望動機や自己PR、その人らしさは伝わる?
自分らしさを盛り込んだプロンプトで生成すればいいだけの話。
Q.クラウドエンジニアとして活躍するにはどこまで資格を取るべき?実務経験優先?
取得難易度はccna>aws saa>lpic1でccnaが実機試験があるので1番難易度が高いです。確かにccna,lpic1の知識はあった方がいいのですがお金がかかり、更新も必要です。 自分だったら、aws saaとsapに資格は絞ってawsのスキルビルダー等使いつつawsを触ってchatgptとかにコーディングサポートしてもらいつつポートフォリオつくります。aws触るとlpic1の知識大体入ります。 資格取らずにポートフォリオ作ってawsスキルアピールして入社後に言われたら会社補助で資格取るって…
Q.【ココだけの本音】早朝業務は新人がやるって当たり前?
早朝業務など当番制か廃止すべきだと思う。
Q.浪人と留年をした場合でもIT業界に就職はできるのでしょうか?
IT系は実力重視なので学歴関係ないです。 中退しちゃってもポートフォリオなどで実力示せればそれで受かります。 プログラミングされてるんでしたら、Github上に自分のポートフォリオ作ったりOSS活動に貢献したりしてみましょう。余裕で入れると思います。ロシア語は国内で働くならあまり使わないと思います、英語は出来れば有利ですがTOEIC700あれば実際仕事上は困りません。 シリコンバレーで働きたいとか本気で思われてるんでしたら、コンピュータ系の大学に入り直した方がいいです。アメリカの方が学歴重…
Q.使えない部下から逃げるために転職したいのですが大丈夫でしょうか?
今の仕事が好きであれば続けた方が良いと思います。転職先の先輩、後輩が今の職場より良いという保証はどこにもなくしばらく働いてみないとわからないものです。どうしても転職する場合は使えない部下から逃げるとは決して言わずポジティブな理由をなんとか見つけてからにしましょう。
Q.2社から内定を頂いているのですがどちらの企業に進むべきですか?
安定志向→HPE 上昇志向→IJDS HPEの給与が高いのはIJDSより単純に商流で1個上にいるからです。一般的にはサービスエンジニア(運用)よりITスペシャリスト(設計構築)の方が給与は高い場合が多いです。質問者様の場合は、商流の関係で逆転してHPEの方が給与高くなっています。商流の上位会社に所属するだけで給与が高くなる場合も多いです。 サービスエンジニアという職種はユーザからのクレームを受ける場面もあり、ストレスがたまる時もありますが安定しています。腰を落ち着けて5〜10年以上HPEで…
Q.内定式の服装は私服の場合はどのようなものにするべきですか?
襟付きのビジネスカジュアルスタイルが一番無難です。とはいえ会社によって服装の許容範囲はかなり変わってくるのが実態でTシャツでも問題ないところもあります。面接の時の相手方の服装を思い出して許容範囲の参考にするのが良いのではないでしょうか。
Q.新卒で一人暮らしをするなら先に家を決めるか就職後かどちらがいい?
他の方が言われている通り基本的に就職してから家を決めた方が良いです。勤務場所が確定してからどうするか決めないとまた引っ越しが必要になるケースもあります。 既に会社も配属先も決まっていて勤務場所もはっきりしているのであれば先に引っ越すのもありです。ただ先に引っ越すと家賃などの負担が初任給もらう前に発生するので早すぎるとバイトしなければ行けないかもしれませんね。 2月、3月になるといい物件から無くなっていくので早めに物件を探し始めるのは良いと思います。
Q.退職を伝えるタイミングは転職先が決まってからの方が良い?
転職先が決まってから退職意思を伝えるのが良いです。先に辞めると転職活動を無職状態で行うリスクが発生します。無職状態で転職活動すると転職先に足元を見られがちになり、いい条件が出にくくなります。また、無職だし早く転職先を決めないとまずいという気持ちにもなりやすくとりあえず受かったところに転職するということになってしまうかもしれません。 在籍中に転職活動するのは至って普通なので気に病む必要は全くなく、転職先が決まったら辞める1ヶ月前には退職の意思を伝えるだけです。
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人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
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荏原電産/メーカー/製造
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富士通
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日立ジョンソンコントロールズ空調
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ISID−AO
完全に生成AIに委ねるのではなく、 自身で生成AIに指示を出して、自分の言葉に修正等すればですが。 あくまで生成AIは道具であり、どう使いこなすかだと考えます。
自身の志望動機を生成AIに書かせる事の意味がわからないですね。 応募した企業に内定をもらう事だけが目的なのであれば、それでも良いと思いますが自身のキャリア志向なり、企業に求めるものを記載して、入社後のアンマッチが起こらないためのものなので、志望動機欄の使い方を間違えているのではと思います。
Q.【ココだけの本音】職場の会議で毎回アイスブレイクは必要?ぶっちゃけ時間の無駄?
簡単なものならね…毎回小ネタを仕込む人がいたけど、大抵はつまらない。でも賛成。完全にないと寂しい。年寄りだからかな笑
そもそも話し合える環境であればいいけど 重たい雰囲気、関係性であるとか 厳しい内容での会議であればあるといいかも
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
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Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【JobweeQ】職場での「初モヤっと」、ありましたか?
新年会なし