敏感になりました。以前は営業だったので、パワハラなんて関係ないと思っていましたが、今の職場にきて、本当に気をつけていると思うので、考え方を変えて気をつけている。たまに馬鹿な話もしたいと思うがそれはプライベートで友人とすれば良いと割り切って、ハラスメントには気を使っている

成果を出し続けてきたが、確かに他よりも評価が上なのは、わかるがさらに上に行くうえでは、人脈がものを言うと思う

安心して育てるには、キチンとした収入が必要だとおもうから。収入がなくても、子どもがほしいと思う人はいるが最近は少数派に感じる。自分の趣味などを優先したい人が増えているので尚更そう感じる

転職するか、早く帰る

妻がやる予定があって、子どもの面倒を見ろと言われてるので、残念ながら、行けないといいます

入社した年に、花見の場所取りが仕事でした。パワハラ、セクハラなどうるさくなっていつの間にかなくなったと思う。花見は、昭和のいい文化だったと思うので行きたいです。

自分は、プライベートを充実させたかったため、ゆるさを求めました。ただ自分の実力があっても、出世をする機会が恵まれない。上司よりも仕事ができても出世できないというジレンマは、あります。

仕事に対する責任感がなくなったように感じる。昭和の部下は、責任感が強かった。ただ、業務効率を図るスキルは、令和の部下はずば抜けてる。

チョコはほしい。貰ったら嬉しいから。ただ相手が負担になるので、職場でのその文化は不要だと想う。

仕事内容によると思うが、個人的には営業をずっとやってきて、上場企業の役員などに20代の若造が信頼を得られる一番簡単な一歩がビジネスマナーだと思う。あまり完璧にやりすぎると可愛げがなくなるので、調整も必要だったが、それも知ってこそだと思う。