スマートフォンとタブレットでは情報収集をメインに、パソコンで動画を見ます。

メンタルケアはしています。サウナや岩盤浴で身体の中に溜まった色々なゴミを排出しています。弱音を吐くことは悪いことだとは思いません。例えば、自分の弱音を録音し、記録することであの時はこういう悩みがあったんだなと人生の振り返りにもなるので、もっと前向きに捉えても良いと感じます。

今はしていません。将来的には本業で得たスキルを用いて少しずつ始めていきたいと思っています。本業の収入には、ある程度満足していますが、将来何が起きるか分からないので、備えは必要だと思います。

今はしていません。将来的には本業で得たスキルを用いて少しずつ始めていきたいと思っています。本業の収入には、ある程度満足していますが、将来何が起きるか分からないので、備えは必要だと思います。

あります。そもそも人事評価の基準が謎です。自信があった時期の評価は振るわなかったのに、適当に仕事した時に評価が上がったりと、何をどう見ているのか本当になぞです。満足度としては、長い目で見ればたかいですが、ここぞというときに評価を上げて欲しかった。

サボり残業には反対派です。そもそも最近では、アウトプット内容で本当に必要な業務を行っているのか、管理が厳しくなっています。トイレの個室に篭る、何度も喫煙しに行くなど、社会人としてわきまえてやっていただきたい。

無視をすることや罵声を浴びせる等だとおもう。大勢の前で大袈裟に叱責などして、当人の精神を弱らせようとするなど性根が腐ったやり方をする人もいる。

いるにはいますが、ほぼ見かけた事がない。ある程度決まった部署(単純に女性比率が高い部署)にちらほらいるかどうかのレベル。まあ、女性の場合管理職になる年齢にはもうすでに退職しているパターンも多いらしい。

不安はあります。働く世代が減っており、自分の望む仕事につきやすくなるというのは、ほんの一部だけ。やはりまともなところというのは、依然競争倍率は厳しいものです。そこで周りと差をつけるためにはやっぱり勉強しかないというように感じます。

不安はもちろんあります。雇ってもらう側にとってメリットを感じてもらえるように必要なスキルは習得するべきであり、自分でも自信を持ってアピールすることができますから。