Go53737189
Q.【JobweeQ】経験したことある?「知り合いの退職に、自分はこのままでいいのかと悩みモヤっとする。」
知り合いの退職によって、自分自身将来どうなりたいのか?自分の価値は?今やっている仕事や会社に対して、転職した方が良いのか?と考えるきっかけにはなると思う。 会社の待遇や環境に不満があれば、転職に舵を切るだろうし、今の仕事で概ね満足しているのであれば、現状維持すると思う。
Q.【Job総研/公式】職場の人や取引先から年賀状をもらったら嬉しいと感じる?
年賀状をもらったら返さないといけないのかなと思い、結構プレッシャーがある。書かなかった場合、年明けに職場で会った時に気まずい。
Q.【Job総研/公式】仕事リタイア後の生活に不安はありますか?どんな不安?
・今までサラリーマンだった場合、固定給が入ってこない経済的負担 ・趣味がなく仕事人間だった人は、社会との繋がりがなくなってしまう ・孤独死 ・貧富の格差 ・リタイヤして時間に縛られる事がなくなったことに対する、自由であることの不安
Q.【Job総研/公式】出世を狙うなら、成果or人脈 どっちを重視する?
人脈も社会を渡り歩くには必要だが、圧倒的な成果を出して、その会社で自分の立ち位置を確保し、上の経営層が無視できなくする。転職独立のためにも、個々の成果・スキルは必要
Q.【JobweeQ】『給与』に関するモヤッと、ありましたか?
・新卒の給与が増える一方で、長く働いている人の昇給が低くて、やる気が削がれる。 ・仕事量と給与が見合わない。
Q.【Job総研/公式】首都圏or地方!「働きやすい」と思うのは、どっち?
首都圏。 ・交通の便(地方だと車を持たなくてはいけない) ・仕事・業務の選択肢が多い ・キャリアアップ(転職を含めて)
Q.【Job総研/公式】上司と部下の間で、"厳しい上下関係"は必要or不要?
メリハリは大事だが、そこまで厳格な上下関係は要らないと思う。上司に意見を言える、それが不利な評価の対象にならないようにする環境が大切だと思う
Q.【JobweeQ】共感できる?「年末年始に続いて、仕事始めも有給休暇をとる人にモヤっとする」
有給をどこで使おうが、それは個人の自由なので、モヤッとしない。ただ、自分の仕事を残しているにも関わらず休まれるのは、モヤッとする。
Q.【JobweeQ】職場での「初モヤっと」、ありましたか?
年始の最初の勤務は、社長の挨拶と訓示を聞くために、会社に通勤しなくてはいけなかったこと。 わざわざ通勤しなくても、別にリモートでも良いのではと思った。
Q.【Job総研/公式】「好きな仕事で低収入」or「好きでない仕事で高収入」選ぶならどっち?
立場によって変わると思うが、家族を持っているので「収入重視」です。好きなことで高収入が1番良いが、現実そんな上手くいかない。ある程度収入がないと、家族を養う事も子どもに好きなことをさせてあげることも出来ないから。
jobq9165600
人事/法務/製造業
test5963
パーソルキャリアコンサルティング
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
IT系サラリーマン
ka.a
jobq8933135
富士通
jobq8695407
jobq8205226
コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
jobq_enjoy_人生のエンジョイは
jobq4790014
日本光電
Q.【Job総研/公式】今の仕事はこれからも続けたい?続けたくない?
社会人になるのが30と遅かったが、当時の尊敬できる上司から人より10年分より頑張って追いつけと言ってもらい、なんとか同じ世代の人ぐらいには追いついたので。
Q.社内の女上司から、ご飯の誘われるのですがどう断ったら良いですか?
穏便に転職するのが一番。あるいは、 「彼女できたんですよ!AI彼女」と告げる。 同い年や年下が好みなんですよねーという。 メールやLINEでお誘いが来るなら、不採用通知を送る。 「検討した結果、不採用とさせていただきます。末筆ながらお祈り申し上げます」と。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
自分が目指していたキャリアを進む事ができているから。職位が上がると目指す先が新たに出てくるけどね
ユーザー名非公開で回答
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
まだ可能性があると信じたい
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…