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Q.転職活動で内定をいただいて迷いがあるのですが承諾するべきでしょうか?
迷っている場合、4つの選択肢があると思います。 1、思い切って、現職を退職し、内定した会社に行く。 内定した会社に行くポイントは、下記の3点です。 ①給与より、長く続けられる会社であるか?、自分の指向性に会社の考え方が近いか? ②福利厚生は、現職と内定した会社とで、総合的に見てよくなっているか? ③評価制度がしっかりしているか? 2、内定した会社を少し保留してもらい、さらに良い会社を探してみる。 3、あまりお勧めしませんが、生活の為、我慢して、今の会社に留まり、エ…
Q.転職回数が多いと面接で不利になりますか?
私は、意義を持って転職したのであれば、そこをアピールすれば、 問題ないと思います。 私も来月より転職するのですが、6回転職で、50代前半でかつ、 発達障がいを持っていても、東証1部上場の会社から内定が 出ましたので、信念をもっての転職であれば、アピールすれば、 逆に有利になる展開もあると考えます。
Q.エンジニアで勤務地の希望が通らないことってありますか?
優先的に勤務地を配慮する希望は増えてきました。 でも、出勤が必要な会社では、どうしても応募者の 方のスキルによって、勤務先が決まってしまう事は あります。 ただ、IT業界などは、在宅勤務の会社も増えてきました ので、在宅ワークの不可も、応募時に確認されては、 いかがでしょうか?
Q.30代後半の転職は未経験やスキルなしだと厳しい?おすすめはある?
30台では、可能性がありますが、 まずは、就職したい業界での副業を 進めます。 それで、経験と気持ちの整理が付いたら、 転職したら良いと思います。 転職は、人生の大きな分岐点ですので、 よく考えてから行動しましょう。
Q.面接の質問でよくある質問は何?またどのように準備しておけばいい?
ある意味では、慣れが重要です。 本当に受けたい企業は、数社経験した後にした方が良い結果を生みやすいです。 もちろん、事前に話したい事を紙に書いて、暗証した方が良いです。 面接では、非常に緊張するので、暗記していないと、思い出せません。 ちなみに、私は今まで50社以上、面接をうけました。 出来れば、カジュアル面談が可能な会社であれば、カジュアル面談を 受けると、会社のカルチャーがよくわかり、本面接よりリラックスして、 色々な話が聞けます。 【今まで聞かれた質問】 ・志望理由(カルチャーマッチ…
Q.就活で二次募集をしている企業の理由や求人票の募集人数の見方は?
会社側に、新規採用予定人数を持っていても、 中途採用で予定以上の人数を取ってしまったり、 逆に、退職者が多くて、採用人数をふやしたり という感じで、状況が常に変化している状況に 応じて、内定辞退者も予測しつつ、足りない と考えた場合は、新規採用の2次募集を行う こともあります。
Q.株式会社SHIFTのエンジニアの評判は?年収や残業はどのくらい?
経験年数や職種にもよりますが、年収600万以上は、獲得できる可能性は高いです。 ただ、年収が高い人は、高いスキルを要求されます。 勤務時間は、勤務場所や時期にもよりますが、以前ほどではありませんが、 多少残業があると考えておいた方が良いと考えます。 また、定年は70歳になるので、長く働きたい方にはお勧めします。
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Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる?
人柄が良くて、一緒にいたくない人はいないなぁ・・・。 人間性が腐っていて犯罪者レベルのやばい奴なら何度か出喰わしたが・・・。 「俺は何人も退職に追いやってきたんだ。凄いだろ!?あぁ??」って言われたこともあったな。 ほかにも「後輩からは独裁者と呼ばれたんだぜ!」と自慢げに豪語してた。
人間的にはいい人だと思うが、仕事の能力がなく、その人がいるとボトルネックになる。 また、その人に説明をしなくてはならないので、時間が無駄になる
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
人が良くても仕事がしやすいたとは別だと考えます。また、良い人と良い人でいたい人は異なり、時には厳しいことやも言わなといけないタイミングでも後者は何も言わずに後々困る事もあります。
Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか?
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
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