将来に対して、不安がある事は、誰でもあります。 仕事と大きく捉える前に、1日8時間も行うものですから、 まず、好きなことか続けられることを軸に職種を考え、 その後、どのような業種があるかを考えると、すっきりと 考えることが出来ます。 自分で考えることが難しい場合、身近な人を例に考えてみても 大丈夫です。 ゆっくりとでも、しっかりとやっていけば、意外と早く 見つかると思います。 応援しております。

コミュニケーション能力は、あった方が良いです。 ただ、自分なりのコミュニケーション方法があると思うので、 その方法を見つけてみてはいかがですか？ 応援しております。

下記のような本があるので参考にしてください。 「図解入門最新プロジェクトリーダーを目指すスーパーSEのスキルと極意」 あえてアドバイスをするとすれば、好きで、ずっと1日中でもやれる 業務を見つけてください。 ちなみに私は、QAエンジニアの領域で頑張ってます。 応援しております。

各社欲しい人材は、スキルが高い人と会社のカルチャーにマッチして長く 続けられる人だと考えます。 最終面接であれば、カルチャーマッチの部分が多いと考えます。 ・なぜを応募したのか？ ・入社後、何をやりたいか？ ・3年後、5年後の会社の中でのキャリアパスは？ ・入社後、どのような貢献ができるか？ ・新しい事、変化に挑戦できるか？ 等です。 参考にして頂ければ、有り難いです。 最後まで頑張ってください。応援しております。

他の回答者の方と同じで、一度、人事の方に進捗状況の確認を 行う事をお勧めします。 ただ、電話を掛ける前やメールを送信する前に覚悟が必要です。 最悪、思っていない回答が帰ってくる場合も想定できるからです。 会社によっては、複数人に内定を出していて、優先順位の高い人から 回答していく形を取っている場合もあります。 次の行動をするにしても、現状を確認することが、まず大事なので、 行動することをお勧めします。 無事、内定が取れている事を願っております。

お気持ち、お察し致します。 ただ、今後就職に来る方の事も考えて、質問者の方が 取扱説明書のようなマニュアル作成を行う事をお勧めします。 理由としては、自分の知識をまとめることが出来る事と 今まで行われてきたであろう暗黙知での意思伝達を形式知 に転換できる事です。 これをやリ終えた頃には、次へのビジョンは決まっておられる でしょうし、この実績は、転職時の大きなアピールになります。 暗黙知を形式知に変換できる人は、非常にすくないので、 やってみる価値はあります。 ご検討してみてください。 今…

回答している皆様と同じで、PDFでの送付をお願いするか、 FAXでの送付をお願いして、確認の上、内定承諾した方が 会社側にとっても、質問者にとっても、Win-Winになると 考えます。

第１希望の会社が選考中であれば、内定を頂いた会社に 待って貰う交渉をして貰うこともできます。 ただ、社内ＳＥも幅広く、ＩＴ機材の棚卸しや社員へのＦＡＱから 社内システム案件の選定や工程チェック、納入確認など、社内における 全てのシステムに関する責任がありますので、やりがいはあると 思います。 また、コンサルタントは、どの分野にコンサルタントをやるかに よっては、業務内容が全く異なってきます。 大手コンサルタントであれば、社内異動も可能ですが、社員数の少ない コンサルタントでは、それも難しい事…

私もオムロングループに新規入社しましたが、 採用担当の方に聞くのが良いと思います。 ただ、中途採用なので、配属された部署は 分かっているとおもいますので、その所属に 関係する知識を事前に修得しておけば、 さらに入社後に楽になります。 あと、オムロングループは、グループ会社が 多いので、関係するグループ会社も 把握しておくと、便利です。

私も同じ会社を2度受けたことがありますが、 各会社毎によりますが、1年程度の期間が必要だと考えます。 どうしても、第一志望であれば、その会社の人事担当の方と LinkdIn等でつながって、会社の社風や目標をじっくりと 確認し、それに基づいて、自分の強みを活かした形での 応募理由を考えた方が良いです。 これは、どこの会社でも同じことですので、事前準備が 内定を勝ち取る重要なポイントになると思います。 応援しております。