健康を損なわなければやり直せると思う。給与は短期的な問題だが、輝ける場所を改めて探せば、長期的には取り戻せると思う

経験が必要というより、新しい発想と行動力、それによって得られた結果からの学びのサイクルが大事だと思う。指導というより、失敗を許容する、寄り添う、行動を加速させるなどの伴走が必要な時代だとら思うから。人間力があるかどうかで評価されるべき

昔は、そう思ったけど、子供ができて少し考え方が変わりました。長期連休は子供にとっては大人以上に非日常感のあるすごい楽しいものです。そこから急に元の生活に戻るのが難しいのは想像に難くないはずです。 そう考えると、自分の都合だけで休みを取っているわけではないかも？と思うようになりました。 あまり人を疑うと自分にもストレスきますから、思考を変えてます。

上位資格教育で、職場のための行動よりも社内での立ち回りの処世術的なものをおしえられたこと。自分のために行動しているだけでは、会社組織は変わらないし、将来の日本は終わる！

仕事とプライベートの位置付けをどう捉えるかぎ大事。仕事の目的を生計の為と割り切るならば、好きでない仕事をできるだけ好きな仕事にする努力選択をすれば良い

相手次第で自分ではコントロールできないところに共感します。 一方で、そうならない為に信頼関係を構築することも必要だとも思わせられます。

今の安定よりも将来の安定のために、自分のスキルアップを目指す！

家族からの緊急の連絡かもしれないと思う時気が気でない。

休日を使って泊まりで行くことは、拘束時間も長く仕事でしかない。

子育てで精一杯！