難しいことは入れ替わり立ち替りやってきます。 なので「一番」は今まさにその時目の前にある問題ですね。 人の問題の時もあれば、金の問題の時もある。 「一番難しいのかは何か」的に単純モデル化できないですね。 経営が単純モデルなら誰でも経営できちゃいますからw ただ、会社経営を「企業存続」と考えた場合、以下の２つがなくなると企業は存続できなくなります。 ①経営者のやる気 ②お金 となると一番はどっちかわかりませんが、上位２つはこれですかね？

とりあえず、なんでなりたいかとか、考え方がどうだとかは一旦置いておて。 なるための方法を。 会社の規模にもよりますが、そんなに大きくない会社なら社労士資格の試験合格とかかな？ 「実務経験が２年欲しいんです」（試験合格しても実務経験が２年ないと社労士を名乗れないので）と訴えてみるとか？ 人事の中でも社会保険は面倒な分野なので専門知識のある人は重宝されると思いますよ。

「意欲」だけでは伝わらない(信用されない)と思いますので、学習という「行動」を起こしてそれをアピールしてみては？ スクーとか。 https://schoo.jp/route/masterplan

フリーランスは「働き方、企業との契約形態」の呼称のひとつです。 いくら稼げるか、どんな働き方になるかは「仕事の種類≒職種」にも寄りますよね。 年収と年商は違うのですが、このあたりの説明は上でされているので、一旦年商で考えると、1000万円超えるためには月額で83万円以上となるのですが、月額85万円以上の業務委託契約を直で取るとなると、ITエンジニアの場合、結構なレベルが求められますね（日本だと）。 人事系フリーランスの方で月商30万円以下の方はゴロゴロいますね・・・ どの職種のフリーラ…

たかだか20歳ちょっとでその後が全部決まっちゃうような人生なんてないよw 私も大学卒業後、田舎の町工場見たいな小さな商社に入社して社会人２年目で第二新卒として転職し、その後も２回転職しましたが、40代前半で年商1500億円の東証一部上場企業グループの子会社社長になれましたよ。今年それも退任して、また新しい会社をゼロから始めました。 こんな人生になるなんて20代前半では思いもしなかったw 努力すれば報われる、とは言いません。運もあるしね。 ただ、努力してないより努力した方が、運が悪い時でも…

結論、なれます。 採用難で困っている会社が多く、それに伴い採用担当自体の求人も増えています。 採用担当に求められるスキルが以前の求人広告寄りのものから、エージェントコントロール寄りになってきていますので、求人広告出身者よりも紹介会社出身者の方が喜ばれます。 これまでの経験分野が、採用担当としての採用ターゲットと重なっていれば最強ですね。 ただ、分野が違っていても、エージェントの特性や選考や入社に関する法律まわりの知識が重宝されると思いますので、３年目というポテンシャルに＋評価がされて有利…

むしろ進んでいるのかもしれないよ？ 世の中にはいろんな仕組みがあるけれど、多くの人はその仕組みに組み込まれたり、活用したり、隷属したりして生きていかなければならないわけで。仕組み自体はただの前提です。 前提をどうこう言ってもしょうがない。 それを使う側になるのか使われる側になるのかは自分次第。 もしかしたら新しい仕組みを作る側になれるかもしれない。 自分次第。 と思います。

「将来」とは２年先の新卒入社ですか？それとも社会人になってから中途入社でも良いのでしょうか？ 新卒であれば、京大、阪大なのかそれ以外なのかでまた変わってきますね。 新卒にこだわり、それ以外の大学なのであれば受験からやり直した方がいいかも。 なぜなら選考会の情報さえも届かない可能性があるからです。 京大、阪大ならチャンスありますよ。 「小賢い話し方」と「大人に好かれそうな人柄」を磨いておきましょう。 中途なら学歴的には問題なさそうですね。 それなりに大きな有名企業、特に総合商社や金融系に進ま…

いえいえ、返信ありがとうございます。 ちなみに①から想像なのですが、多分DQNな気が・・・ 「目標達成できなければクビ」という会社はそれが本当なら正直オススメできないですね・・・ とはいえそこで頑張られるという前提で回答させていただきますね。 「売上1000万円」でいいんですよね？ 「粗利1000万円」ではなく。 医療機器系だと多分、一般よりは少し高めの年収で成約時の平均年収は500〜600万円になるかと思います。外資系中心ならもう少し高くなりますね。 多分成約フィーは年収の30%前後の…

ずっと前にグループ人事を担当してました。 各社差はありますが、正社員の平均なら±1割程度だと思います。 なのであまり大差はないかと。 給与差を大きくするのは職制（正社員、契約社員）と役職（正確には役職じゃなくてグレードですが）ですね。年齢は途中から(今でも30歳くらいかな？)ほとんど給与と関係なくなります。 30歳の時には多分900万円くらいだったと思います。一般的に給与水準の高いグループだと思います。