なぜ人事部に異動したいのでしょうか？会社は常に全体最適化を考えるものです、自分がどうしたいかではなく、人事決定権のある人間が、質問者さんを見て、人事が良いのではないか？と思えるものをお持ちでしょうか？未経験なら、人事部に異動する熱意しかありませんから、それを"人事決定権のある人間"の心に響くように上申することはできますか？人事決定権のキーマンは誰か？なぜ人事部に異動したいのか？なぜ自分が人事部に異動することが会社のメリットになるのか？人事について学ぶ姿勢があるか？（現職務での学ぶ姿勢がそのまま反映されますので、今の職務を学ぶ姿勢が無いのであれば、その姿勢は全く評価されません）ということを適切に表現できているのか？これを見直してください。要するに社内営業ですw

ルカリオ

とりあえず、なんでなりたいかとか、考え方がどうだとかは一旦置いておて...

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とりあえず、なんでなりたいかとか、考え方がどうだとかは一旦置いておて。なるための方法を。会社の規模にもよりますが、そんなに大きくない会社なら社労士資格の試験合格とかかな？「実務経験が２年欲しいんです」（試験合格しても実務経験が２年ないと社労士を名乗れないので）と訴えてみるとか？人事の中でも社会保険は面倒な分野なので専門知識のある人は重宝されると思いますよ。

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