40代の仕事の悩み。。心中お察しします。 三ヶ月ほどたとうとしてますがいかがでしょうか？ 私も、社外での市場動向や、次のステップを模索始めた方がよいと思います。 会社のその動き、きっと止まらないと思います。 上場していたら、経営者が判断しなくても株主が促すと思いますし、融資受けている銀行も促すと思います。 ですので、次の自分の道を探る方に注力されたらどうかなと思います。

内定通知に給与やその他条件が記載されている、もしくは、別の書類かもしれませんが書類で渡さないといけないルールだったと思いますよ。 すみません、専門職ではないので勝手なこと言えませんが、兎に角今の情報が少ない中で内定を受けることはあまりにも知らされていないため、業務内容も把握した上で決めたほうがいいと思いますよ。 1,2が明確になると3も見えてきますよねー。 4ですが、ホームページがないということに驚いています。 今ではホームページは企業の顔です。ここで、企業はマーケティングしてるのに、それがな…

大賛成です。 既に高度経済成長なんて終わってますし、その頃の成功事例？がイノベーションが起きない、起きづらくしていると思います。マインド含め、そんな人が会社の上のほうにいませんか？ 会社にいたら安泰、忠誠心を捧げても守ってくれないので、自身でキャリアを作る必要があると思います。 知っているアメリカ人の働き方を見てると一つのところに尽くすというよりも、幾つか選択肢を持っていますね。だから、airbnbなどでも副収入を得たり、と色々してます。 働き方にももっと選択肢があっていいと思います！

まずは内定おめでとうございます。 文章から読み取れることを記載しますね。 1上司との関係 人間関係は働く上で大切な要素だと思います。上司は選べません。 そこで、大手ならではなのですが異動という手を使うこともできると思います。 人事や周りに相談してみてはいかががですか？ 2ベンチャーでライフプランを考えると不安 ではなぜ転職するのでしょうか？数年後にどうありたいか？のビジョンを持って、その上でそのベンチャーで経験ができればキャリアアップでしょう。 また今後ライフステージを控えていることを…

今は日本は人口が減ることは確実なので働き手市場になっていくとは思います。その分、市場が狭くなるかもしれませんが。。 どのようなスキルをお持ちで、これからどのようなキャリアを積みたいか？にもよると思いますが、IT系、特にmobile deveoperは売り手市場です。 全体的にデジタルのニーズが強いと感じます。 あとはこれは日本の企業の課題だと思うのですが働き方に多様性がない。特に旧態依然のところほど、男性が会社に忠誠心を誓って働く働き方に思います。 なので、無理なく働ける企業の情報収集をしながら…