YukaYuka
Q.ANAとJALのCAの年収や待遇はどちらのほうがいいですか?
友人がJALでキャビンクルーしてる人がいます。もともと国内線にいたけど国際線の試験をパスしてそちらへ移動してました。 国内線は1日に離着陸が何度もあるため、国際線より辛いと言ってました。 国際線の方が手当てがつく分、給与も上がったとききました。 週休3日は魅力的ですね。 給与の比較ができませんが。。
Q.地下アイドルは就職するべき?引退後や将来はどうするべき?
私の考えを書いてみます。 年功序列の社会はもう終わっていて今後どうなるのか、就職したら暫く安定するか、なんてわからない時代になりました。 そこで、副業や、複業と言われることがもっと普通になると思います。 パラレルキャリアというやつですね。 1つに集中して先がなくなるなんて人生としてよくないです。 アメリカはスポーツ選手もケガでスポーツできなくなっても次のキャリアが作れるように勉強もしています。 ですので、両方頑張って欲しいと思います。 アイドルも諦めずに一旦お休み、とすればいいのかなと思いま…
Q.【JobweeQ】経験したことある?「目立たない仕事をしていると評価されなくて、モヤっとする」
結局いろいろな活動はウェブが関わるのでもっとみんなに感謝されてもいいと思う。そして給与も上げてもらってもいいと思う。ステークホルダーが多い
Q.【JobweeQ】『給与』に関するモヤッと、ありましたか?
昇給の基準が明確ではないこと
Q.【JobweeQ】経験したことある?「知り合いの退職に、自分はこのままでいいのかと悩みモヤっとする。」
今はないですが20代30代前半は、同僚の退職に自分はどうしたいのか自問自答することが良くあった
Q.【Job総研/公式】上司と部下の間で、"厳しい上下関係"は必要or不要?
必要なのh上下関係ではなく個々のリーダーシップやアカウンタビリティだと思う
Q.【Job総研/公式】仕事リタイア後の生活に不安はありますか?どんな不安?
ない、となると嘘になるので”ある”と回答しました。先のことはわからない、というのが本音ですが、ある程度予測して、スキルを身に着ける、などやっていけばいいかなと思います。
Q.日系大手で働いているが悩んでます、外資系かベンチャーに転職すべきですか?
言語化できたことについておめでとうございます、おつかれさまでした! そこに自分の大切にしていること(価値観ともいう)を思い出してみてください。 例)学生時代に部活動でみんなで汗かくのが楽しかったなーとか=みんなで一つのことをやるところに楽しさを覚えている価値観、とか ここも思い出しながら次の職場でどんなこと実現したいか選択してみてください 後悔ない選択とは自分にとってどんな選択でしょうか? (自己内省の問いです) 偉そうなことを書いてしまったかもしれませんがたまたま目に留まりました。 …
なりたい自分とはどんな自分でしょうか?ここを言語化することや、具現化するところからはじめてみませんか? ここが言語化できて、そのために今できていることと、チャレンジなところ(Opportunityとも言う)を誰かに聞いてもらってみてはいかがでしょうか? この説明できた時こそ、今の環境にい続けると”なりたい私になることがかなうのか” そうではないのか。 もしくは転職するとしても、どういったところでどうしたらなりたい私に近づけるか、が見えてくるのではないかな、と思いました! 転職経験も多く日系も経…
Q.【Job総研/公式】出世を狙うなら、成果or人脈 どっちを重視する?
難しい二択だ。出世という一つの会社での視点で考えると人脈も必要かと思ったが、成果が伴わなければ出世してもそのRoleを全うできないでしょう。なので成果です。
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人事/法務/製造業
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パーソルキャリアコンサルティング
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IT系サラリーマン
ka.a
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西松建設
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日立ソリューションズ
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荏原電産/メーカー/製造
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
Q.就活において若白髪はなにか影響ある?アトピーでも染めるべき?
若白髪についてそのもので影響は少ないかもしれませんが、面接官によっては若白髪が目立つことで、年相応というよりも年齢がいった印象を持ち、活動性の面でマイナスの印象を持つ方がいるかもしれません。 そこはエネルギッシュなイメージをだせば、問題ないレベルだと思います。 人事担当して、健康面が問題ないのかなどが懸念するところはありますので。
Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる?
人柄が良くて、一緒にいたくない人はいないなぁ・・・。 人間性が腐っていて犯罪者レベルのやばい奴なら何度か出喰わしたが・・・。 「俺は何人も退職に追いやってきたんだ。凄いだろ!?あぁ??」って言われたこともあったな。 ほかにも「後輩からは独裁者と呼ばれたんだぜ!」と自慢げに豪語してた。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
Q.【Job総研/公式】あなたの副業意欲を教えてください!
自分自身の本業について、自身が現場のトップラインではなく、育成する立場となってきており、時間的にも余裕が出来てきたので自己成長、何かしら社会貢献の機会を得られればと思い
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Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか?
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【ココだけの本音】人間かAI、どっちが相談しやすい?
内容によるのだが。。。 仕事だといったんAIに質問してそのあと人間って感じかもな
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…