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Q.【JobweeQ】職場での「初モヤっと」、ありましたか?
部下のミスで仕事が増えたのに、その時の部下のメールを見る限りでは、自分にミスがあったと自覚していないようだった。普段から上司の教育が行き届いてないようなところがあるのでいろいろともやっとした
Q.【Job総研/公式】"出社 or リモート" 生産性が上がるのはどっち?
通勤時間が無駄すぎる。出社のための準備やランチ代なども考えると本当に無駄が多い。しかも自由に歩き回ることもできず体が凝り固まり、拘束されている感じが精神的に大変ストレスである。
Q.【Job総研/公式】「好きな仕事で低収入」or「好きでない仕事で高収入」選ぶならどっち?
働く目的などなくてもお金さえもらえれば働けると思っていたが、実際には自分が人生をかけてもいいと思えるような仕事内容でないと頑張るモチベーションが持てない。
Q.【Job総研/公式】昭和or令和 どっちの時代で働きたい?
プライベートは仕事に関係ないので不要な干渉がない今の仕事環境が心地よく感じます。
Q.【Job総研/公式】職場の人や取引先から年賀状をもらったら嬉しいと感じる?
返信が面倒。
Q.【ココだけの本音】体調不良が評価に影響する会社だったら、評価優先で働く or 体調優先で休む?
働かないほどの体調不良は滅多になく、軽い体調不良のことがほとんどなので、評価を優先して我慢して働く。体調管理のできない人間だと思われたくない。
正直働けないほどの体調不良はめったになく、軽く熱が出たくらいのことがほとんど。働けるなら働く
Q.【Job総研/公式】仕事中、私用スマホの通知は気になる?
家族から緊急の連絡があるといけないので適当にチェックしています。
仕事に一生懸命になりたくないから通知をよくみている
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人事/法務/製造業
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パーソルキャリアコンサルティング
jobq_enjoy_人生のエンジョイは
IT系サラリーマン
ka.a
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西松建設
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日立ソリューションズ
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荏原電産/メーカー/製造
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる?
人間的にはいい人だと思うが、仕事の能力がなく、その人がいるとボトルネックになる。 また、その人に説明をしなくてはならないので、時間が無駄になる
人柄が良くて、一緒にいたくない人はいないなぁ・・・。 人間性が腐っていて犯罪者レベルのやばい奴なら何度か出喰わしたが・・・。 「俺は何人も退職に追いやってきたんだ。凄いだろ!?あぁ??」って言われたこともあったな。 ほかにも「後輩からは独裁者と呼ばれたんだぜ!」と自慢げに豪語してた。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
人が良くても仕事がしやすいたとは別だと考えます。また、良い人と良い人でいたい人は異なり、時には厳しいことやも言わなといけないタイミングでも後者は何も言わずに後々困る事もあります。
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Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか?
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【ココだけの本音】人間かAI、どっちが相談しやすい?
内容によるのだが。。。 仕事だといったんAIに質問してそのあと人間って感じかもな
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…