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Q.【Job総研/公式】昭和or令和 どっちの時代で働きたい？
プライベートは仕事に関係ないので不要な干渉がない今の仕事環境が心地よく感じます。
Q.【Job総研/公式】職場の人や取引先から年賀状をもらったら嬉しいと感じる？
返信が面倒。
Q.【ココだけの本音】体調不良が評価に影響する会社だったら、評価優先で働く or 体調優先で休む？
働かないほどの体調不良は滅多になく、軽い体調不良のことがほとんどなので、評価を優先して我慢して働く。体調管理のできない人間だと思われたくない。
Q.【ココだけの本音】早朝業務は新人がやるって当たり前？
新人でも雑務を強制されるのは間違っていると思う。
正直働けないほどの体調不良はめったになく、軽く熱が出たくらいのことがほとんど。働けるなら働く
Q.【Job総研/公式】仕事中、私用スマホの通知は気になる？
家族から緊急の連絡があるといけないので適当にチェックしています。
仕事に一生懸命になりたくないから通知をよくみている
Q.【Job総研/公式】職場の忘年会は「仕事」に感じますか？
飲みの席でも話したくない人と話し、気を遣わなければならない。時間も拘束される。
Q.【JobweeQ】新人は出社時間より早めの出勤が暗黙のルールでしょうか？
職場によるのでしょうが私もそのような暗黙のルールはおかしいと思います。上司からそう言ってくれると良いですね。
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人事/法務/製造業
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富士通
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荏原電産/メーカー/製造
IT系サラリーマン
jobq_enjoy_人生のエンジョイは
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日立ジョンソンコントロールズ空調
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バロー
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Q.懲戒解雇されると再就職できませんか？人生諦めるしかないですか？
懲戒解雇されと賞罰の部分で、転職には非常にマイナスとなると思います。 そこを黙って就職したとしてものちにち発覚すると解雇事由になる可能性もありますし。 ただし、懲戒解雇って会社員にとっての死刑宣告なので、よほどのことがない限りされないです。会社の信用失墜がある刑事罰を受けたとかではないと。 どういうご事情で懲戒解雇されると思ったのでしょうか。 不当な理由などであれば、無料弁護相談などもあるので相談したりしても良いと思います。 そのほか労基などでも。
Q.【JobweeQ】『給与』に関するモヤッと、ありましたか？
転職するので！
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【JobweeQ】経験したことある？「目立たない仕事をしていると評価されなくて、モヤっとする」
何が目立たなくて目立つかの、判断基準が提示されてないのでなんともですが自分が出来ることをしっかりとやれば良いかと 目立ちたいなら目立つ仕事を能動的に作れば良いかと
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
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Q.【JobweeQ】職場での「初モヤっと」、ありましたか？
新年会なし
Q.【Job総研感謝祭】共感できる？「おしゃべりも 気軽に出来ない ハラ恐怖」
普通に話す分ならハラになることはないので、よっぽど自覚に際どい会話を普段からしていなければ大丈夫なのでは…と思ってます
営業が本職なのに、新人や若手の教育プログラムの作成、運営を2年ほど残業も代も出ずにやったのに評価されなかったこと。その取り組みを本部長が他部門向けに得意げに話していたのに腹が立ち、教育担当を辞めてついでに会社も辞めた。
