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Q.【Job総研/公式】あなたの副業意欲を教えてください！
やりたいけどスキルがないし自分に合っている副業がわからずかれこれ2年くらい悩んでいる…
Q.【Job総研/公式】定時退社＝やる気ない？残業している人の方が評価されるのって当然？
本当に優秀なら残業はない、もしくは短いはずだし、または単に仕事量が多すぎるだけだと思う。 残業しているのは仕事が遅いだけかもしれないし、コスト面で考えれば同じ量の仕事を早くこなす人の方が優秀なはず。残業するしないは関係ない
Q.【Job総研/公式】勤続年数が長いほど高収入！納得できる？
長く働いているだけの無能な(パソコンすらまともに使えないし非効率な方法しか知らない、能力を高めようという意識もない)おじさんが多い。能力向上に努めている優秀な若手の方が仕事量も質も上だと思う。
Q.【Job総研/公式】職場で孤独を感じたことはありますか？それってどんな時？
孤独を感じるが、人と関わるだけで無駄な気を遣うのでちょうど良い
Q.【JobweeQ】経験したことある？「目立たない仕事をしていると評価されなくて、モヤっとする」
インサイドセールスで物を売っても報奨金は出ないのに、営業マンが物を売ると報奨金が出る。営業マンは物を売るのが仕事なのだから物を売って当然だ。それに勤務中によく車で寝たりしてるのになぜ真面目に物を売ってる私たちの方が評価されないのか不思議だ。
Q.【Job総研/公式】首都圏or地方！「働きやすい」と思うのは、どっち？
物が豊かで生活がしやすいから。プライベートの充実は仕事の充実につながると思う。
Q.【JobweeQ】経験したことある？「知り合いの退職に、自分はこのままでいいのかと悩みモヤっとする。」
自分も退職を考えているので余計もやっとする
Q.【JobweeQ】『退職』に関するモヤッと、ありましたか？
私の場所は数人だけで退職者はいなく、何の影響もないのでもやっともない。
Q.【Job総研/公式】仕事を辞める踏ん切りがつくのは、「給与」or「人間関係」or「業務内容」のどれ？
こんな仕事してても意味がないと感じながら毎日そんな仕事をしなくてはならないのは精神的にストレス。
Q.【Job総研/公式】上司と部下の間で、"厳しい上下関係"は必要or不要？
厳格すぎると意見交換もできず業務に支障が出るのではないかと思う
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人事/法務/製造業
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パーソルキャリアコンサルティング
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IT系サラリーマン
ka.a
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西松建設
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日立ソリューションズ
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荏原電産/メーカー/製造
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
Q.就活において若白髪はなにか影響ある？アトピーでも染めるべき？
若白髪についてそのもので影響は少ないかもしれませんが、面接官によっては若白髪が目立つことで、年相応というよりも年齢がいった印象を持ち、活動性の面でマイナスの印象を持つ方がいるかもしれません。 そこはエネルギッシュなイメージをだせば、問題ないレベルだと思います。 人事担当して、健康面が問題ないのかなどが懸念するところはありますので。
Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる？
人柄が良くて、一緒にいたくない人はいないなぁ・・・。 人間性が腐っていて犯罪者レベルのやばい奴なら何度か出喰わしたが・・・。 「俺は何人も退職に追いやってきたんだ。凄いだろ！？あぁ？？」って言われたこともあったな。 ほかにも「後輩からは独裁者と呼ばれたんだぜ！」と自慢げに豪語してた。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
自分自身の本業について、自身が現場のトップラインではなく、育成する立場となってきており、時間的にも余裕が出来てきたので自己成長、何かしら社会貢献の機会を得られればと思い
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Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか？
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【ココだけの本音】人間かAI、どっちが相談しやすい？
内容によるのだが。。。 仕事だといったんAIに質問してそのあと人間って感じかもな
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
