タケ太郎
Q.アクセンチュアを紹介されました。外資系コンサルに転職可能?
マネジメント職を経験しておられるのであれば、アクセンチュア様に転職された後も、活躍できると思いますよ。
Q.新しい生活様式はいつまで続くのでしょうか?
新しい生活様式。と言われてましたけど、もう定着してますから、このままが今後も推移してくと私は思っています。 一方で、海外からの入国者数は増えてきつつありますので、飲食や観光などは、これから立て直しつつ、再開してくと思われます。
Q.メーカーの総務からどのように転職活動してますか?転職サイトは?
人手不足を解消するのは、会社の責任です。 また、上司に当たる方も体調を壊して、お辞めになられた。所から考えると、辞める。という方向に行くのは、ごく普通、当然のことだと思います。 転職サイトですが、色々と見るのが良いと思います。有名どころの、マイナビ転職や、リクナビ転職、などを使いながら、求人を探しつつ、適宜ハローワークなどにも相談に行かれるのをお勧めします。
Q.転職して1年経ちましたが飲み会が憂鬱で社風に馴染めません。甘えでしょうか?
ご質問を拝見しました。 あくまで私個人の意見になりますけど、その在籍してらっしゃる会社、なんか変ですね。 もう少し様子見をしながら、転職をした方が良いかと思います。
Q.代表取締役社長が社労士の資格を持っている事は何かメリットがありますか?
うーん、特にメリットは無いかと。 それ以外の資格の方が必要かもしれません
Q.副業をする際に会社の許可を得ない場合はどうなりますか?
会社にバレた際の、処遇が厳しくなるかと。
Q.大企業に勤めるメリットは?大企業勤めの肩書きをフル活用してみたいと思います
周りからの信用・信頼点は、全国転勤したとしても、高いと思います。また転勤した際に、住居を自分で確保する際の契約も、楽に行えると思います。 まぁ、この質問者の貴方様がどの程度の会社を大企業と称してるか分かりませんが、大企業の中には沢山のグループ企業や、子会社があるので、本体に入らなければ,その恩恵はあまり受けられない気もします。
Q.上司に頼まれた仕事を〜しときましたは失礼?なぜですか?
完了しました〜とか、の方が、良いのかもしれませんね。 あとは受け手が決めることですから、そこまで気にする必要は無いと思いますよ。世の中色々な人がいますからね〜
Q.前の教育関係の会社に出戻りたい医療系で働く30代後半だがこの気持ちをどう整理するべき?
正社員に戻りたい。という質問内容で宜しいのでしょうか? 鬱になったということは,元の職場には戻った方が良いとは、言えませんし,そう考えにくいです。
Q.会社説明会の内容が充実していて面接で聞くことがありません。何を聞けばいい?
この質問の内容を伝えてみるのは如何でしょう? (会社説明会の内容が充実していた!)と伝えると、先方は喜ぶと思いますよ。その上で、聞いてみたい事項を洗い出してみるのは如何でしょうか? 仕事内容の細かい点なども含めて,直接会社側に聞ける機会になりますし、企業はどーゆー点を気にしてるのか?というところは気にしてますからね。 面接頑張ってください!
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人事/法務/製造業
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パーソルキャリアコンサルティング
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
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日本光電
Q.【Job総研/公式】今の仕事はこれからも続けたい?続けたくない?
社会人になるのが30と遅かったが、当時の尊敬できる上司から人より10年分より頑張って追いつけと言ってもらい、なんとか同じ世代の人ぐらいには追いついたので。
Q.社内の女上司から、ご飯の誘われるのですがどう断ったら良いですか?
穏便に転職するのが一番。あるいは、 「彼女できたんですよ!AI彼女」と告げる。 同い年や年下が好みなんですよねーという。 メールやLINEでお誘いが来るなら、不採用通知を送る。 「検討した結果、不採用とさせていただきます。末筆ながらお祈り申し上げます」と。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
自分が目指していたキャリアを進む事ができているから。職位が上がると目指す先が新たに出てくるけどね
ユーザー名非公開で回答
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
まだ可能性があると信じたい
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…