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Q.【Job総研/公式】給与or働き方 選ぶならどっち!?理想の働き方は?
Q.みなさんは働く上で、「給与」と「働き方(環境や業務内容など給与以外)」どちらを優先/大事にしたいですか? 給与 Q.みなさんの理想の働き方を教えてください!(川柳でなくて構いません) 週5労働、9-17時程度の時間でフルフレックス、在宅3割強制 Q.働く上で、AIに変わってほしい(自動化してほしい)面倒なことはありますか? 営業職ですが、英語ができないので英語関係の仕事をAIにお願いしたい。
Q.【Job総研/公式】冬ボーナスありますか?夏より増えた?使い道の理想は?
Q.今年、冬ボーナスはある? ありました。 Q.今夏ボーナスと比べて増えた? 増えました。 Q.何に使いたい?理想と実際の使い道は? 育休中の奥さんに1/3、自分に1/3、子供の将来用資産1/3 理想はハワイでも行きたいです
Q.【Job総研感謝祭】Job川柳募集!テーマは「2024年の理想の働き方」
テレワーク 思ったよりも 仕事進まず
Q.年収が低いとなぜ結婚できないと言われるのでしょうか?
平均よりも年収が低い相手と結婚した場合、どのような覚悟・準備が必要か教えていただけると嬉しいです。 ⇒その収入に見合った生活で、自分が我慢できるかです。 外食より自炊を頑張り、家賃等も気にして都会には住めません。 そもそも論、家や車も持つことは難しくなります。 自分の生活レベルを抑えるという事は、子どもにもそれを強いる事になります。 ただ、上を見ていたらキリはありません。 厳しいコメントが沢山ありますが、奥さんや子どもを守るために年収を上げる、 そのために日々努力をし…
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
Q. 何ができたら「大人」だと思う? 働いたり、自営をして経済的に独立したら Q. 20歳の頃とイメージはどう違う? 大人になるのが大変なのではなく、続けることが大変 Q. 18歳で成人、どう思う? 成人とは何か、本人の自覚が大切だと思う Q. 自分が18歳で成人だったら、契約・お金の知識や判断力に自信ある? 自信はないです。 みなさんも自信ないですね。。。笑
Q.30歳で800~900万くらい稼げるような会社に転職することはできますか?
どのような会社が待遇がいいか?に回答しますが、 そもそも利益を出したり、成長産業の業界は内勤も含めて給料が上がりやすい傾向にあります。 ただ、そこで雇われるためにはどのような行動や成果、資格が必要かを考えてみてください。
Q.【Job総研/公式】来年の出社体制!選べるなら出社orリモートどっち?
Q.皆さんは出社体制を選べるなら「出社メイン」or「リモートメイン」どちらにしたいですか? バランスです。 会社によると思いますが、自宅にいると光熱費もあがりますが、 会社が補助してくれる訳でもないです。 Q.出社/リモートについて、エピソードがあれば教えてください! リモートにして会社は経費が浮くかもしれませんが、個人負担が増えている。 負担する会社もあると思いますし、会社に負担してもらいたいと思います。
Q.42歳年収500万円は低いですか?
その年収に満足するかしないかは、貴方次第です。
Q.リーダーとメンバーの力関係が逆転してる状態の職場でどうするべき?
バランスが難しい職場なのですね。 Bがどんなに優秀であろうと、リーダーはAです。 ですので、中途2年目の貴方の立場としてできることをよく考えてみてはいかがですか。 A、B以外の登場人物がいないですが、組織内がバラバラで困っているようですので、 もう少し立場が上の方や社内で相談できる人を探して、素直に相談して解決を図るべきです。 会社を辞めるというのは、本当に大きい判断ですので、 まずは現状を変えられないかという観点で行動してみる事をおすすめします。 社内での検討、解決も本当に難しい且つ、…
Q.フルリモートの企業への転職が決まったのですがメリット・デメリットは?
社員間の関係構築じゃないですかね。それと自分を律する事です。 メリットは時間が生まれる事です。
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人事/法務/製造業
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パーソルキャリアコンサルティング
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IT系サラリーマン
ka.a
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西松建設
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日立ソリューションズ
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荏原電産/メーカー/製造
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
Q.就活において若白髪はなにか影響ある?アトピーでも染めるべき?
若白髪についてそのもので影響は少ないかもしれませんが、面接官によっては若白髪が目立つことで、年相応というよりも年齢がいった印象を持ち、活動性の面でマイナスの印象を持つ方がいるかもしれません。 そこはエネルギッシュなイメージをだせば、問題ないレベルだと思います。 人事担当して、健康面が問題ないのかなどが懸念するところはありますので。
Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる?
人柄が良くて、一緒にいたくない人はいないなぁ・・・。 人間性が腐っていて犯罪者レベルのやばい奴なら何度か出喰わしたが・・・。 「俺は何人も退職に追いやってきたんだ。凄いだろ!?あぁ??」って言われたこともあったな。 ほかにも「後輩からは独裁者と呼ばれたんだぜ!」と自慢げに豪語してた。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
Q.【Job総研/公式】あなたの副業意欲を教えてください!
自分自身の本業について、自身が現場のトップラインではなく、育成する立場となってきており、時間的にも余裕が出来てきたので自己成長、何かしら社会貢献の機会を得られればと思い
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Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか?
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【ココだけの本音】人間かAI、どっちが相談しやすい?
内容によるのだが。。。 仕事だといったんAIに質問してそのあと人間って感じかもな
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…