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Q.大手企業の派遣エンジニアより正社員の方がキャリアアップできる？
すべきだと思いますよ！ そこが、派遣の壁！
Q.派遣で働くメリットとデメリットを教えてください
メリットは無いと思う… 派遣から正社員登用と言う会社もあるけど… ワタシのいた会社は正社員より、派遣の方が年収良かった！（笑） なんて事もありますが… こんなの、レアケースですよ！（笑）
Q.部長と不倫してるんですけど、どうすればやめれますか？
部長クラスの年齢だと思うのですが…（笑） ハッキリ言って、"あんたバカ！？" 止めるなら、ハッキリ、ご自身の意見を言えば？ 部長と言う立場なら、分かった… と、言うしか無いと思うのですが… "不倫は文化"の時代は、とうの昔ですよ！
Q.女性が手に職をつけることは大切なのでしょうか？
おいくつ位の方か分かりませんが… 女性が手に職をつけるおすすめの理由と言うのが分かりません… 手に職と言われても、土方でもあるし、寿司、調理師、なんかも有りますよね！ 工場に勤務しても、その工場内だけでの資格とかも有りますよ！ 将来に不安を感じるのは分かりますが… 皆んな不安の中で生きていますよ！ どのようなスキルを身につけるか？ ご自身で、こうなりたい！ と言うモノが無いと辛いです。
Q.新卒で辞めたいです。就職した会社を3日目で辞めたいのですがどうしたらいい？
同期がいないとか先輩と話しが合わないなんて、当たり前！（笑） 話しが合わないなら、先輩の話しの世界をちょっと勉強してみようよ！（笑） ワタシは新入社員の時、ちょっと変わった趣味持ってた為、いきなり社内報に趣味について、文章書かされた！（笑） 新卒 工場勤務なんて、いい環境だと思うよ！ 決まった時間に帰れるし。
Q.面接の退職理由は、採用する上でどれくらいのウェイトを占めてますか？
6社 全てがパワハラと言うのが凄いですね！ 同業種と言う事なので、同業種は考えないといけないと思いますよ… 業種によって、そんな風土が根付いているとか？ けど、実際、パワハラがあった訳なんだから素直に言えばいいと思うけど…
Q.傷病手当受給中に転職活動をしたら駄目？
あんまり大胆にはしない方が… いいのかな？
Q.寿退社をしたい時に引き止められないためのコツはありますか？
寿退社はしたことありませんが… 自己都合による退職となりますよね！ やはり、3ヶ月位前には上司に相談するのがスジだと思います。 後任は上司と相談するか、貴女が指名するか？はケ−スバイケ−スです。 上司から指示があれば、やはり貴女が指名となると思います。 できれば、リ−ダ−であるなら、3ヶ月位は欲しいのでは？ 引き継ぎに… ワタシは課長職の時に異動で引き継ぎしたことありますが、中々、ツキイチの業務等もあり、それくらいは必要かな？ ワタシが課長になった時は、引き継ぎ期間が無くて、ぶっちゃけ本…
Q.女性は何歳まで正社員として働くことができるのでしょうか？
会社の定める定年退職まで。 嫁がいますが、育休、産休を使い、職場復帰。 子供が2人いるので、2回ですね。 そんな大きな組織ではありませんが、しっかり使いました。 もちろん、制度を使用したからと言って、出世に影響はないと思います。 ワタシより稼いでいます。（笑） 女性だから… と、言う言葉は、逃げ口上にも使えませんよ！（笑）
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人事/法務/製造業
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パーソルキャリアコンサルティング
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
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ＩＳＩＤ−ＡＯ
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Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる？
人間的にはいい人だと思うが、仕事の能力がなく、その人がいるとボトルネックになる。 また、その人に説明をしなくてはならないので、時間が無駄になる
Q.新卒で3年以上のブランクがあると不利になる企業規模や業界はある？年齢制限は？
＞具体的にはどういう規模、業界、業種の会社が不利になるのでしょうか？ 要領を得ない質問なので、「具体的に、こういう業界の求人、職種を見ています」と書く必要があるでしょう。そのうえで、この～ ではないでしょうか。 無論、求人掲載の条件は、一部でしかないので 年齢、性別、最終ステータス(正社員、契約社員、派遣、アルバイト、無職)や、会社によっては 顔採用 学歴でフィルタリングは行われる企業が多いです。 付け加えて、３年以上離れていると 第二新卒としても扱われないだけ。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
人が良くても仕事がしやすいたとは別だと考えます。また、良い人と良い人でいたい人は異なり、時には厳しいことやも言わなといけないタイミングでも後者は何も言わずに後々困る事もあります。
Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか？
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
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Q.【ココだけの本音】人間かAI、どっちが相談しやすい？
内容によるのだが。。。 仕事だといったんAIに質問してそのあと人間って感じかもな
