すべきだと思いますよ！ そこが、派遣の壁！

メリットは無いと思う… 派遣から正社員登用と言う会社もあるけど… ワタシのいた会社は正社員より、派遣の方が年収良かった！（笑） なんて事もありますが… こんなの、レアケースですよ！（笑）

部長クラスの年齢だと思うのですが…（笑） ハッキリ言って、"あんたバカ！？" 止めるなら、ハッキリ、ご自身の意見を言えば？ 部長と言う立場なら、分かった… と、言うしか無いと思うのですが… "不倫は文化"の時代は、とうの昔ですよ！

おいくつ位の方か分かりませんが… 女性が手に職をつけるおすすめの理由と言うのが分かりません… 手に職と言われても、土方でもあるし、寿司、調理師、なんかも有りますよね！ 工場に勤務しても、その工場内だけでの資格とかも有りますよ！ 将来に不安を感じるのは分かりますが… 皆んな不安の中で生きていますよ！ どのようなスキルを身につけるか？ ご自身で、こうなりたい！ と言うモノが無いと辛いです。

同期がいないとか先輩と話しが合わないなんて、当たり前！（笑） 話しが合わないなら、先輩の話しの世界をちょっと勉強してみようよ！（笑） ワタシは新入社員の時、ちょっと変わった趣味持ってた為、いきなり社内報に趣味について、文章書かされた！（笑） 新卒 工場勤務なんて、いい環境だと思うよ！ 決まった時間に帰れるし。

6社 全てがパワハラと言うのが凄いですね！ 同業種と言う事なので、同業種は考えないといけないと思いますよ… 業種によって、そんな風土が根付いているとか？ けど、実際、パワハラがあった訳なんだから素直に言えばいいと思うけど…

あんまり大胆にはしない方が… いいのかな？

寿退社はしたことありませんが… 自己都合による退職となりますよね！ やはり、3ヶ月位前には上司に相談するのがスジだと思います。 後任は上司と相談するか、貴女が指名するか？はケ−スバイケ−スです。 上司から指示があれば、やはり貴女が指名となると思います。 できれば、リ−ダ−であるなら、3ヶ月位は欲しいのでは？ 引き継ぎに… ワタシは課長職の時に異動で引き継ぎしたことありますが、中々、ツキイチの業務等もあり、それくらいは必要かな？ ワタシが課長になった時は、引き継ぎ期間が無くて、ぶっちゃけ本…

会社の定める定年退職まで。 嫁がいますが、育休、産休を使い、職場復帰。 子供が2人いるので、2回ですね。 そんな大きな組織ではありませんが、しっかり使いました。 もちろん、制度を使用したからと言って、出世に影響はないと思います。 ワタシより稼いでいます。（笑） 女性だから… と、言う言葉は、逃げ口上にも使えませんよ！（笑）