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Q.【Job総研/公式】上司からのフィードバックの理想は、ハッキリor甘め？
分かりやすいほうがいい！
Q.【ココだけの本音】すでに新卒からの依頼増加！退職代行を使うのは賛成？反対？
使ってほしくない理由としては 気軽に使いすぎてしまっている現状がよくない ただ、最近は減りつつあるとは思うけど 業務に関係のない山登りやひたすら走らされるという意味わからない体育会系の研修だったり 怒涛が飛び交うような会社では新卒はつらいだろうから利用してもいいかな～とはおもったり
Q.システム開発においてAIが台頭する中で、どんなスキルを身につけるべき？
Ｐｙｔｈｏｎ データベース
Q.【ココだけの本音】新卒と給与逆転!?新卒の初任給は本当に上げるべき？
こんなインフレでは初任給で一人暮らしはきつい！！ 初めての社会人で精神的に負担があるのだから・・・ ってか新卒でなくとも全体あげるべきですがね
Q.【Job総研/公式】会社からの評価に不満を感じたことはありますか？
評価制度は会社が大きくなればなるほど難しいし 会社の戦略、進化があればその都度変えなければならない 人事評価なんてあってないようなものだと思う
Q.【ココだけの本音】今では考えられない「上司」に関する怖い経験談はありますか？
とりあえずデカい声だせばいいと思っている人
Q.【Job総研/公式】テレビvs SNS！あなたが信頼できる媒体はどれ？
いうてテレビ見ないけど 結局100％信頼はせず 信じる信じないは自分自身で判断するべき。情弱にならないように勉強するしかない
Q.【ココだけの本音】年明けの仕事ってやっぱり憂鬱？正月ボケの解消法は？
暇すぎてむりだった！ さっさと仕事したかった！
Q.女性は年収で男性を判断しますか？
自分より低いのは無理だな～
Q.30代女性が派遣として初めて働くことは厳しいでしょうか？
正社員のほうが絶対いい。。。。
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人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
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ka.a
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荏原電産/メーカー/製造
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富士通
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日立ジョンソンコントロールズ空調
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ＩＳＩＤ−ＡＯ
Q.【Job総研/公式】AIで作成された志望動機や自己PR、その人らしさは伝わる？
完全に生成AIに委ねるのではなく、 自身で生成AIに指示を出して、自分の言葉に修正等すればですが。 あくまで生成AIは道具であり、どう使いこなすかだと考えます。
自身の志望動機を生成AIに書かせる事の意味がわからないですね。 応募した企業に内定をもらう事だけが目的なのであれば、それでも良いと思いますが自身のキャリア志向なり、企業に求めるものを記載して、入社後のアンマッチが起こらないためのものなので、志望動機欄の使い方を間違えているのではと思います。
Q.【ココだけの本音】職場の会議で毎回アイスブレイクは必要？ぶっちゃけ時間の無駄？
そもそも話し合える環境であればいいけど 重たい雰囲気、関係性であるとか 厳しい内容での会議であればあるといいかも
簡単なものならね…毎回小ネタを仕込む人がいたけど、大抵はつまらない。でも賛成。完全にないと寂しい。年寄りだからかな笑
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Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【JobweeQ】職場での「初モヤっと」、ありましたか？
新年会なし
