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Q.PwCあらた有限責任監査法人の契約社員から正社員への転換確率は?
基本的に、契約社員から正社員になる道はどんな企業でも非常に限られています。 おそらくその会社で契約社員から正社員になる道はほぼゼロと思います。監査法人ということは、非常に専門的なことを業務としており、契約社員がやる仕事と、正社員がやる仕事の業務内容が違いすぎるためです。 正社員になりたいのであれば、別の会社で会計や監査に関する仕事をしてある程度独立してできるようになることが近道ではないでしょうか。公認会計士としての資格もあったほうがいいでしょうが、たぶんそれは入社してからでもいいような気もし…
Q.30代半ばで保険業界から地方公務員に転職するのが良いと思いますか?
すいませんが、どのような答えが返ってくれば参考になるのでしょうか? 何をもってよい人生かは人それぞれです。残念ながら、上記の状況を聞いても、投稿者さんの何が重要視すべき価値観で、公務員に転職すると何が満たされ、何が満たされないのかわかりませんでした。 投稿者さんの重要視することは何でしょうか?業務内容ですか?人間関係ですか?給料ですか?今後の転職可否ですか? その優先順位を明確にすれば、選択肢を絞りやすくなるのではないかと思います。 そして、冷たいことを言うかもしれませんが自分の人生で…
Q.大学生でオーストラリアにワーホリに来ているが復学に帰るか?残るか?
そういうことでしたか。 ではしっかり勉強なさってください。 2年後に向けて少し余計なアドバイスをしますと、2年海外でワーホリした後に日本で就活、というか日本で生活する場合、有利不利という考えは捨てていいと思います。 あなたの経験が評価される場がどこかにあるので、それを探して生きる、という考えが良いです。 (日本に戻ってこない、という選択肢も含まれます) ちょっと大げさに言うと、今後、多くの会社や社会からは、通常の日本人とは異なる「一般尺度では測定不可能」という評価をされると認識ください。 …
Q.SESで休日や勤務時間が客先に準ずるという契約の時の本社勤務との差は?
千差万別で答えられません。 本社勤務との差というか、派遣先によってほとんど全て変わります。 派遣型のアルバイトをイメージしていただきたいのですが、派遣型の場合、どのような現場に派遣されるかでまったく勤務体系や休みなどもかわりますよね?軽作業とか、イベント設営とか。。。 それらをひとくくりにして本社との差を教えてくださいと言われても答えられません。派遣先次第、というだけです。 派遣先を希望し、それが通るのであれば希望する勤務ができる派遣先を志望すればよいと思います。 が、SESは基本的にロ…
Q.SCSKで営業職として採用されたら転勤の割合はどのくらい?
会社の人事に聞いてください。ここで聞くより確実で、しかも人事に聞いても投稿者さんには何のデメリットもない質問ですので。 私はIT業界に勤めており、答えはだいたい想像できますので一応お答えします。 基本的にはSCSKであれば本社は都内、データセンター勤務であればその拠点への勤務になります。 関西などの支社もあると思いますが、そこに出社する人は担当のお客様が関西の企業の人でしょう。関西の企業を志望し、かつ転居してでも行きたい!と言えば行けるでしょうし、実家が関西で関西支社を志望するのであればい…
Q.ZOZOへ就職するときに転職エージェントを利用した方はいる?
えーっとですね・・・。質問の意図がごっちゃになっています。 就活エージェントを使ってZOZOに就職した人の話が聞きたいわけではないと思います。ということは、単純にZOZOに就職できた人の話を聞きたいというのが一つ目の質問と思います。 二つ目の質問は、なぜエージェントがZOZOをやめさせようとするのか、ということと思います。 上記の二つの質問は意図が明確に異なるので、分けて質問するようにしてください。 質問者さんは新卒と思いますのでその前提で回答すると、二つ目について、新卒のエージェ…
海外留学を1年半していたために2年ブランクがあるという状況で、その後日本で就活をする予定なのであれば、そこで不利な扱いを受けることはないと思います。むしろ現地文化を知り、十分な語学力と対面コミュニケーション力がある点で大企業相手であれば有利にすらなると思います。 ただせっかくいい経験を積んでいるのですから、日本に帰って普通の大企業に普通に就職するのはもったいないような気もしますね。 将来をどう考えているのかわかりませんが、少なくとも大きな不利にはならないと思いますので、機会をうまく活用する…
Q.頑張り次第で年収が上げれる会社かWLBが取れる会社どっちの会社に転職する?
お気になさらず。 固定残業代が月80時間とは、36協定違反な気がするのですが、まあそんなもんなのかもしれませんね。 引き続き、転職活動頑張ってください。
その会社のことは本当に知らず、調べてもそこのことを指されているのか特定すらできませんでした。 ・・・・・・が、であれば、ご自身でも「VCからも資金調達できており有名企業から多数の優秀な営業が転職してきてる良い会社」に、なぜ向こうはあなたを採用しようとしているのか、客観的に振り返ってみてはいかがでしょうか。 少なくとも、「経験を買われた」(そもそも未経験とあるためどの経験を指しているのか不明なのに)、「幹部候補」という言葉には、私は疑問を通り越して警戒します。 よくあるイケイケスタートップ…
Q.住友不動産販売かみずほ不動産販売か三菱UFJ不動産ならどこがいい?
どこもほぼ同じです。 ・東大と京大どっちがいいと思いますか? ・MARCHのなかでどれがいいと思いますか? ・日東駒専のなかでどれがいいと思いますか? 高校生に上記を聞かれたら、あなたはどう思いますか?ほとんど同じなので答えに詰まると思いませんか? 一般的にはその程度の差しかありません。差があるとしたら、あなた自身の価値観によって差が出てくるかもしれません。あなた自身の価値観を教えてください。そうしたらその観点で答えられると思います。 WLBと給与であればどれも同じです。むしろ配属部署や…
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人事/法務/製造業
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パーソルキャリアコンサルティング
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荏原電産/メーカー/製造
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富士通
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
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日本光電
Q.【Job総研/公式】今の仕事はこれからも続けたい?続けたくない?
社会人になるのが30と遅かったが、当時の尊敬できる上司から人より10年分より頑張って追いつけと言ってもらい、なんとか同じ世代の人ぐらいには追いついたので。
Q.社内の女上司から、ご飯の誘われるのですがどう断ったら良いですか?
穏便に転職するのが一番。あるいは、 「彼女できたんですよ!AI彼女」と告げる。 同い年や年下が好みなんですよねーという。 メールやLINEでお誘いが来るなら、不採用通知を送る。 「検討した結果、不採用とさせていただきます。末筆ながらお祈り申し上げます」と。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
自分が目指していたキャリアを進む事ができているから。職位が上がると目指す先が新たに出てくるけどね
ユーザー名非公開で回答
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
まだ可能性があると信じたい
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準となっています。テラスエナジーも2022年度の離職率は20.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準となっています。 離職率が高い理由としては、以下のようなものが挙げられます。 残業時間の長さ 給与水準の低さ キャリアアップの機会の少なさ 企業文化のミスマッチ SBエナジーとテラスエナジーは、再生可能エネルギー事業が主力の企業です。再生可能エネルギー事業は、発電所の建設や運営など、長期的な視野で事業を展開する必要があるため、残業時間の長さや給与水準の低さなどが離職率の高さにつながっている可能性があります。また、企業文化のミスマッチも離職率の高さに影響している可能性があります。 豊通グループは、総合商社として幅広い事業を展開しているため、キャリアアップの機会が多く、企業文化も比較的明確であると考えられます。そのため、豊通グループの離職率は、SBエナジーやテラスエナジーよりも低い水準となっています。 なお、離職率は企業によって算出方法が異なるため、一概に比較することはできません。また、離職率が高いからといって、必ずしも企業として問題があるとは限りません。 ***** だってさ・・・君も問うてみればいい。如何にネットの情報が当てにならないか分かるから。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進められる際は、企業のビジョンやカルチャー、働く上で大切にしたいポイントについてリサーチし、ご担当の方への面接や問い合わせなどを通じて直接情報収集を行うことが重要です。 また、ご自身のスキルやご経験を踏まえて、どの企業でキャリアロードマップの実現性が高い環境があるのか慎重に検討されてください。 私としては開発能力やマネジメント経験との記載がございますので、なぜその点にフォーカスされているのかを企業の方とディスカッションされるのがおすすめです。 良い活動となるとよいですね。