安定「も」ということは、安定以外に求めるものがあると読み取ったのですが、それは何でしょうか？それが満たされるのであればよいと思います。 私の知る限り実力主義の側面は皆無です。ランクが下の公務員、という雰囲気です。 年収モデルはこれまでや現在の側面であり、今後人口減少に伴ってどんどん不利にはなっていくと思います。とはいえ、それはどの業種でも同じとは思いますが。

不明です。バックグラウンドチェックを行う会社ややり方、運によるのでばれるかもしれませんし、ばれないかもしれません。 ばれた場合、内定取り消しの要素になることもあり得ます。転職活動中に休職に関する事項を先方から聞かれ、嘘をついてしまったなどの事情があればその可能性はより高くなると思います。 今更どうやっても変わるものではないので、覚悟を決めるしかないと思います。 ご質問から一つできることを考えると、その別の部署で一緒に仕事をした上司に、現在休職中であるがそのことは書かないと欲しいと伝えてお…

質問内容を読んだところ、公務員での特定の経験を民間としても経験ありと言えるかどうかということよりは、転職にあたっての不安に焦点があるように理解しましたので、その観点でお答えさせていただきます。 まず質問への直接の回答をしますと「どっちでもいい」となります。 民間や営業に関する経験があると言ってもいいし、ないと言ってもいいです。どうせその次に「役所で他部署へのツール売込みやBPRの支援をしてきました経験があります」と答えることになります。 営業や企画の経験があるかどうかを判断するのは面接官な…

そんなどうでもいいことを転職是非の要素には加えないほうがよいと思います。

大学によっては飛び級制度があります。 大学学部3年から、学部4年にならずにいきなり大学院修士1年になることができる制度です。 詳細は大学の制度によるので希望の大学の制度を調べてください。 また博士課程前期が修士課程と呼ばれます。修士課程とは博士課程の一部なのです。このため、修士課程の人は全員博士課程であるとも言えます。しかし博士課程後期になるためには修士を持っていなければなりません。 ここら辺の話はおそらく自分で調べてもわかるでしょうし、またキャリアというよりは学歴の話題なので、別の場所…

できます。

まず、フルリモートの会社で勤務する会社の数は、ＩＴ業界ではそこそこあると思います。 何よりもフルリモートを優先して転職先を探せば、いつかどこかには見つかると思います。 一方で、何となくですが、その転職エージェントの言っていることにも、それなりの妥当性があるような気がしています。 金融系システム開発のＳＥＳで詳細設計移行を担当ということは、投稿者さんの属性はWeb系でなくSIer系に思えます。 であればご認識されていると思いますが、金融系システムのSIerは基本客先常駐ですので、リモート可能…

質問の意図がわかりませんが、大学院の修士や博士を取得するためには、大学院の修士課程や博士課程というコースに在籍し、一定の単位と論文を書く必要があります。 そのことをお聞きしたかったのでしょうか。 論文の書き方やゼミや研究室の雰囲気を知りたいという意味であれば、文系理系、所属するゼミや研究室によって大きく異なるのでなんとも言えません。楽なところも辛いところもどちらもあります。 これくらいはネットですぐに調べられるので、どのような意図で何を知りたいかを書くともっとよい回答が得られると思います。

わかりませんので人事に聞いてみてください。確実なことは言えないでしょうが、社員に聞くのが一番正しい答えが返ってきます。 一般的に、メーカーなどの工場勤務や銀行や商社などでなければ、新卒社員の意に沿わない転勤は発生しづらいとは思います。やむを得らない理由はいろいろあるでしょうが。

大企業では数十年先も雇用が維持できるような収益構造や計画を立ててビジネスを行っています。また多数の人員を抱えており、ランクによって決められた年収レンジをはみ出すことは困難です。 これに対し、ベンチャー企業では、そのような発想はなく、数年どころか半年で資金がつきてリストラおよび倒産の可能性があります。また人も仕組みもないので、提示される年収は、その瞬間に出せるお金とその人への期待で決まってしまいます。 なのでまあ、ベンチャ―が高い年収を提示してくれたのは、その会社がその瞬間、高い年収を提示…