保険業界で新卒から働いています。30代半ばです。業務内容が合わないと以前から感じていましたが、人間関係が原因で数か月休職したことをきっかけに転職先を探していました。なかなか内定が出なかったため、業務内容に興味はあったものの転職の軸から外れる地方公務員を試しに受験したところ内定をいただきました。現在、他に内定はありません。 30代後半では合わなかった場合の転職もしづらく、元々の転職軸からずれていること、給料が下がることもあり転職すべきか悩んでいます。ただ、これ以上他に内定はもらえないのではないかという焦りもあります。現職で部署異動となり、以前より比較的居心地がよくなったことも悩む理由の一つです。転職すべきなのでしょうか。

すいませんが、どのような答えが返ってくれば参考になるのでしょうか？何をもってよい人生かは人それぞれです。残念ながら、上記の状況を聞いても、投稿者さんの何が重要視すべき価値観で、公務員に転職すると何が満たされ、何が満たされないのかわかりませんでした。投稿者さんの重要視することは何でしょうか？業務内容ですか？人間関係ですか？給料ですか？今後の転職可否ですか？その優先順位を明確にすれば、選択肢を絞りやすくなるのではないかと思います。そして、冷たいことを言うかもしれませんが自分の人生ですので、転職すべきかどうかはご自身で決めるべきです。どうしても他人にお勧めを聞きたいのであれば、こんな匿名ＳＮＳよりご両親や友人に相談することを強くお勧めします。

合格おめでとうございます！休職して辛かったですね。私は新卒から現役で市役所に勤めている30歳です。何がしたいのか、語彙力が〜との回答がありますが、気にする必要はありません！そして、公務員はパーパス無くても食っていけます。むしろある人の方が辛い思いすると思います。志向に関係のない異動がほとんどなので。何でも屋になるつもりでいきましょう。辛かったら手厚い休職制度使えます。多くの職員が利用して復帰しています。部署によって負担の違いがピンキリですから、メンタルやられる人ももちろんいます。変な人でもクビにならないので変わった人が多いですが、仕方なく受け入れられてます。きっと質問者様の方が相対的にまともだと思います。合う合わないはどこでも言えますが、わざわざ辞めることはないです。異動希望も言えます。行政の仕事はあまりに広範で抽象的であるため、志望動機に具体性を持たせるのは難しいです。仕方ないことです。定年までジョブローテするのでやりたいことが無い方がむしろ馴染みます。高尚な語彙力も要りません。当事者意識のある常識人が好まれます。合格したということは適格ということなので自信もってください！拍子抜けするほど緩いですから。楽な分、仕事に面白さを見出すのは難しいかもしれませんが… 環境を変えるのはとても不安だと思います。しかし、役所は民間ほど厳しくありません。極端なことを言えば懲役未満の犯罪を犯しても、何度休職しても、仕事ができなくても絶対にクビになりません。安心してください。その歳まで頑張ってこれたのであれば、必ず役所で活躍できます。休職していると転職が難しいと聞きますが、既に内定をもらっているのであれば渡りに船、流れに身を任せて入庁しましょう！もっとも、役所に入れば定年までは安泰ですが、それまでにセカンドキャリアを考えたり、投資など老後に困らないよう金策を考えておく必要があります。スキルが身につかないため、定年後の就職は難しいかもしれません。30前後の若者はそれを察知して転職する人が続出しています。私もその一人です。定年制がなくなればこの問題は解決するんですけどね、先のことはわかりません。ひとまずは、役所で一息ついて、落ち着いて自分のこと、自分の身の回りのことを考えられるようになったら、次のステップに移るよう考えればいいと思います！追記: すいません、背中押して欲しいから質問してるのかと思いました（笑）よく読んでみると、退職理由が一部の人間関係程度、さらには転職軸から外れ、さらに異動先の居心地がいいなら辞める必要ないのでは？公務員は給料低いです。その分時間を買ってるつもりで働かないとやっていけないです。その他にも知りたいことがあれば、ぜひ質問してください！

地方公務員でやりたいことがあるかどうかではないかと思います

投稿者さんの質問の意図がわかりません。何を重要視（給与？仕事内容？安定性？…）して公務員になりたいのか？転職すると自分がどうなるのか？わからないので答えようがないです。厳しい言い方になりますが、この程度の問合せ表現しか出来ない（語彙力）レベルでは現在のお仕事でも（職能的に）厳しいかと。もう少し社会的なお勉強をなさってからでも良いと思います。最近は45歳くらいまで応募できますから。