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Q.イマドキ副業とか在宅ワークとか認めない会社ってオワコンだと思うんですが…
労働法上の就業時間の通算規定はご存知でしょうか? これは本業と副業で”労働時間を合算”して残業代を計算しましょうというもので、一般的には後から働いた方に残業代の支払い義務が生じることが多いというものです(厳密ではないですが)。 これ以外にも、移動中の事故の場合の労災をどうするのか、過労で死んだ場合はどの会社がどれだけ責任を負うのかなど、労働法と労災の問題がついてまわります。 このように、労務管理をキッチリしてる会社ほど安易に副業を認めない、認めづらいという実態があります。 単純にオワコンだと憤…
Q.毎日の仕事を楽しくするために心がけていることはなんですか?ディスカッションできればと思っています!
難しく考えなくても、楽しいことを仕事にすればいいよ。 常に何が楽しくて何が楽しくないかを考えて、それに従って行動すればいい。 あと、失敗したことを引きずらないこと。 ほんとそれだけ。
Q.仕事の効率化を計るために皆さんが心がけていることはズバリなんでしょうか?
定時になったら問答無用で帰り、残業は断固拒否。 さらに、事ある毎に残業してる人を無能呼ばわりして嘲笑する。 こうやってキャラを固めたらあとは簡単、こうやって自分を追い込むと否が応でも効率化できます。ただし出来ないと針のむしろですが。
Q.社内SEです。もう少しコミュニケーション能力を付けたいのですが、どうしたらいいでしょうか?
笑顔で挨拶が一番です 無理して話す必要なんかないです、どうせ大して上手く話せません それよりも職場の人の名前を覚え、出社時やすれ違う時に相手の顔を見て、笑顔ではっきり挨拶するだけで全然違います できるだけ職場では笑顔で、顔を上げて過ごしましょう
Q.30歳代で人生逆転や挽回するための職や資格はありますか?
バカですね 給料がよくて楽な仕事はないか?なんてバカな基準で選ぶからダメなんです そもそもダメな奴が何か仕事したからって、それで人生を逆転できるかもなんて、ガキっぽい考えは捨てましょう 人生は自分の生き方そのものです、まず自分が変わらないと人生は変えられません たかが仕事ごときで何かが変わるなんてありえません 流され続けてきた自分を変え、何か好きな事を見つけて仕事にし、目標に向かってコツコツと努力すればいいんです 30歳だって遅いってことはありません、80で死ぬまであと50年もあります…
Q.今後、需要の高いエンジニアのジャンルとソフトはなんですか?
ゲーム業界はエンジニア需要が高いですよ UnityやUnrealEngineなどを使える開発者なら時給3000円以上の仕事が山ほどあります またゲームは不況に強いと言われ、景気に影響されにくく常に仕事があります ただし開発プラットフォームはコロコロ変わりますので勉強は必要ですし、時代の流れを読む事も大切です 残業も多くブラック傾向が強い業界ですが、それでも平気なぐらいタフでゲームが好きで開発も好きで勉強が苦にならない方ならオススメです
Q.転職したいのですが、組んだローンが心配で転職しても払えるのか悩んでいます。
まずその年収で150万もの借金をすること自体が無謀です。 普通はローン全体で年収の3割くらいに収めるべきです。 さらにボーナス払いもダメです。金額が変動するものを返済の根拠とした場合、業績の悪化で簡単に返済困難になります。 自分なら今すぐ車を売りますね。どうしても車が必要なら中古にしましょう。日本車は性能が良いので走行5万k、30万ぐらいの古い年式のものでも問題なく走れます。 保険も不要なものを見直すかなんなら全部解約して最低限にします。生命保険なんか入ってませんよね?死んでお金を残した…
Q.転職活動時の、希望年収額はどれくらいで書けばいいでしょうか?
これまで会社に入ってから給料が増える事は殆どなかったので、最初に多めに言うようにしています。
Q.面接官の質問に素直に答えすぎてしまうのはどうやって直したら良いでしょう…
いいと思います。 相手を馬鹿にしない、気分を悪くさせない答えなら、あなたと仕事したいと思ってくれる会社は出てくると思います。 結局、就職は「この人と働きたいか」が大きいと思います。採用側も人間ですし。 給料や条件よりも、そういう自然体のあなたを受け入れてくれる会社があれば、きっと居心地がいいと思いますよ。
Q.どうして人間は欲にかられてしまうのでしょう…
いまや「中小企業で地味な普通の暮らし」がだいぶハードル高いですよね。 ・零細やベンチャーではなく中小企業に就職 ・平均年収程度の稼ぎ ・結婚する ・家を買う ・車を持つ ・子供を成人まで育てる ・老後にそなえて5000万程度の資産を作る 東京でこういう「普通の暮らし」をしたい場合、20代で年収300万、30代で500万、40代で700万ぐらい稼ぐ事が最低条件です。 おそらく奥さんは専業主婦ではなく共稼ぎになるでしょう。 自分は専門学校卒のエンジニアで、今は何とかこの普通の生活を維持してま…
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人事/法務/製造業
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パーソルキャリアコンサルティング
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IT系サラリーマン
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西松建設
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日立ソリューションズ
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荏原電産/メーカー/製造
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
Q.就活において若白髪はなにか影響ある?アトピーでも染めるべき?
若白髪についてそのもので影響は少ないかもしれませんが、面接官によっては若白髪が目立つことで、年相応というよりも年齢がいった印象を持ち、活動性の面でマイナスの印象を持つ方がいるかもしれません。 そこはエネルギッシュなイメージをだせば、問題ないレベルだと思います。 人事担当して、健康面が問題ないのかなどが懸念するところはありますので。
Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる?
人柄が良くて、一緒にいたくない人はいないなぁ・・・。 人間性が腐っていて犯罪者レベルのやばい奴なら何度か出喰わしたが・・・。 「俺は何人も退職に追いやってきたんだ。凄いだろ!?あぁ??」って言われたこともあったな。 ほかにも「後輩からは独裁者と呼ばれたんだぜ!」と自慢げに豪語してた。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
人が良くても仕事がしやすいたとは別だと考えます。また、良い人と良い人でいたい人は異なり、時には厳しいことやも言わなといけないタイミングでも後者は何も言わずに後々困る事もあります。
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Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか?
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【ココだけの本音】人間かAI、どっちが相談しやすい?
内容によるのだが。。。 仕事だといったんAIに質問してそのあと人間って感じかもな
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準となっています。テラスエナジーも2022年度の離職率は20.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準となっています。 離職率が高い理由としては、以下のようなものが挙げられます。 残業時間の長さ 給与水準の低さ キャリアアップの機会の少なさ 企業文化のミスマッチ SBエナジーとテラスエナジーは、再生可能エネルギー事業が主力の企業です。再生可能エネルギー事業は、発電所の建設や運営など、長期的な視野で事業を展開する必要があるため、残業時間の長さや給与水準の低さなどが離職率の高さにつながっている可能性があります。また、企業文化のミスマッチも離職率の高さに影響している可能性があります。 豊通グループは、総合商社として幅広い事業を展開しているため、キャリアアップの機会が多く、企業文化も比較的明確であると考えられます。そのため、豊通グループの離職率は、SBエナジーやテラスエナジーよりも低い水準となっています。 なお、離職率は企業によって算出方法が異なるため、一概に比較することはできません。また、離職率が高いからといって、必ずしも企業として問題があるとは限りません。 ***** だってさ・・・君も問うてみればいい。如何にネットの情報が当てにならないか分かるから。