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仕事の効率化を計るために皆さんが心がけていることはズバリなんでしょうか?

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社会人3年目です。
最近、裁量権が増えてきたわけではないですが、こなす仕事の量が増えた気がします。
そこで、質問ですが…、皆さんは大量の業務量をこなす上で、どのように注意をしていますか?

仕事の効率化を計るために皆さんが心がけていることはズバリなんでしょうか?

スキル業務効率化

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回答4

後に来た依頼を先にする、ですかね。 多くの業者の「や...

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後に来た依頼を先にする、ですかね。 多くの業者の「やるべきことを列挙して順序をつけて全部終わらせる」のと違う動きになるので、違うポジションをとることができます。

定時になったら問答無用で帰り、残業は断固拒否。 さら...

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定時になったら問答無用で帰り、残業は断固拒否。 さらに、事ある毎に残業してる人を無能呼ばわりして嘲笑する。 こうやってキャラを固めたらあとは簡単、こうやって自分を追い込むと否が応でも効率化できます。ただし出来ないと針のむしろですが。
ユーザー名非公開1

基本は、GTDと呼ばれる方法で対応してます。 内...

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基本は、GTDと呼ばれる方法で対応してます。 内容は関連書籍を読んで欲しいですが、仕事が増えてきて困るよくあるケースは結局、何をしてどうなれば良いのかわからなかったり、自分が何をしなきゃならないのかわからないパターンが多いです。 ですので基本は課題を洗い出して、一元管理して、1つ1つPDCAで潰していく形です。

残業ありきで仕事をしない。仕事の目的から脱線しないよう...

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残業ありきで仕事をしない。仕事の目的から脱線しないように意識する。やることをやってから自身がやってみたいことに取り掛かる。優先順位と段取りは常に意識する。◯◯すぎない(考えすぎない、細かすぎない、他人の評価を気にしすぎない、型や枠にハマりすぎない)。 残業ありきは必ず効率を下げます。あと、◯◯すぎる人は効率が悪い場合が多いかなと思います。
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