SuperSIer（RFPの作成側）
Q.就職活動に役立つ勉強や資格を教えてください。
名前を書いて入れる大学 東京大学 新卒採用側の立場で考えるとやはり書類の見栄えは違います。 応募の自由はどちらにもあります。 選ぶ側の立場で考えてみましょう
Q.TISの派遣に関する仕事内容や評判などを教えてくれますか？
5000円は言い過ぎました。 それはアクセンチュアでした。 TISは3000円ぐらいと思って下さい。
ただし を忘れていました。 時給1500円の派遣ではなく、 時給5000円で、期間の定めが無いと思って下さい。
日本の会社では 広義に捉えれば、SIerは派遣です。 アメリカでは、SIerという概念自体が存在していません。
Q.大学3年生で、2月から就職活動をして大手企業のwebエンジニアでの内定をいただけますか？
むしろ 最初は大手に行かない方が良いと思いますよ。 キャリアを積めば、後から結果はついてきます。 5年下積みして、キャリアアップ これを繰り返していくと、 勝手にIT コンサルになってます。
Q.ベイカレントからbig4へ転職は可能でしょうか？
あえて結論づけるなら、現代は全てのリアルはIT で繋がる事によって、大きな変革を遂げます。 ボストン、マッキンゼー、会計事務所系、法務系しかり。 全ての戦略を具現化するのがIT コンサルです。
Q.アビーム(経営)とベイカレントのどちらに就職すればいいでしょうか？
とある一意見として聞いて下さいね。 新卒のコンサル自体、なかなか厳しいと思いますよ。 コンサルティングは0から1を生み出す仕事です。 自分のやり方を持っている人しか、物を生み出す事が出来ません。 何処か他社で社会人経験を積んでから、コンサルティング業界に入らないと、非常に厳しい世界です。 その覚悟があれば、どちらも非常に優秀な会社なので、迷う必要はあまりありませんよ。 良い上司や仲間と巡り会えるか？ 新卒入社はそこに大きく、 うんめいをさゆうされます。
Q.TISの中途採用面接ではどのようなことが聞かれるのでしょうか？
特に捻りを加えた質問はありません。 あなたの実績を伝えるだけで大丈夫です。
test5963
パーソルキャリアコンサルティング
jobq9165600
人事/法務/製造業
jobq_enjoy_人生のエンジョイは
IT系サラリーマン
jobq6848930
日立ソリューションズ
jobq8933135
富士通
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
jobq8205226
コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
ka.a
kow1120
ＩＳＩＤ−ＡＯ
Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる？
人柄が良くて、一緒にいたくない人はいないなぁ・・・。 人間性が腐っていて犯罪者レベルのやばい奴なら何度か出喰わしたが・・・。 「俺は何人も退職に追いやってきたんだ。凄いだろ！？あぁ？？」って言われたこともあったな。 ほかにも「後輩からは独裁者と呼ばれたんだぜ！」と自慢げに豪語してた。
人間的にはいい人だと思うが、仕事の能力がなく、その人がいるとボトルネックになる。 また、その人に説明をしなくてはならないので、時間が無駄になる
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
人が良くても仕事がしやすいたとは別だと考えます。また、良い人と良い人でいたい人は異なり、時には厳しいことやも言わなといけないタイミングでも後者は何も言わずに後々困る事もあります。
Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか？
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
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