人間関係なんてどこにでもあるなんていったらもともこもないので。 主が求めているものも明確ではないので。 主は、そこまで向上的ではなく、一定のお金かもらえ、人間関係でしんどい思いをしなくていい仕事を探している。 もしそうなら転職して、人間関係が悪くないところで働くべきでしょう。 たしかに、選択を正解にする努力も必要ですが、人間関係が悪い環境で働くのは、損失だというのは証明されていますよ。

まずは転職できるよう準備をすることからはじめるべきでしょう。 長期的な目線の会社であれば 40代50代と共に、若手の育成が必須です。 その人たちがいなくなれば、会社が終わりますんで。 転職準備→上司に直談判する際に、改善されないなら転職することを武器にできます

どちらでもいいが、予備校に早急に行くこと、回避案として、大学院で科目が取れるので、その条件にあう大学にいくこと。以上。

どんどん無くなると思いますね。もしくは、本当にイベント的なスペースになるかと。 広告だけで、運営することはすごく難しい時代に入ります。というか、寡占でないと広告ベースではできなくなる。 なので、新しい0円ビジネスはパイが決まっていて、そして単価も低い。 加えて、0円ビジネスはどうしてもサービスのクオリティーが他に比べて劣ってしまうし、制限がついてしまう。 よって、価値観が多様化していく世界では存在しにくいビジネスモデルですね。 0円ビジネスのターゲットは広告収入から直接課金の誘導にシフトして…

給与、時間、自己裁量、人間関係、評価の公平さですかね。 たぶんそこの会社に入るまではどれも深いところまでわからないでしょうから、時間と評価の公平さだけは、だめな会社はふるいにかけるくらいしかできないですね。 通勤時間もめちゃくちゃ大切ですよ。幸福度がめちゃくちゃ下がりますから。

いや、別に誰か特定の人間に有利にしているわけでもなく、市場やマッチングを非効率しているわけでもない。 就活生にとって不利な状態になったとは言えない。 なぜなら全員同じ状況だから。 さらに言うなら、就活活動自体で、会社のことなんてほとんどわかりません。 といいますか、自分にあってる企業なんぞは努めて見ないとわからないし、その時期にも変わりますし、そもそも業界とか知らないことが多すぎる。 それら新卒だけでなく誰でも。 仕事の満足度って何が要因となって決定されるがわかりますか？ ある程度の給与と…

モラルとはなんでしょう？？ 知られたくない情報を公開するすべてのサービスがイコールモラル違反になるとは限りませんね。 不当に、集めていたわけでもないですし、それによって著しく個人の利益が損なわれるわけではないですし。 私はまったくモラル違反ではないと思いますね。