Q.今年、冬ボーナスはある？ ある Q.今夏ボーナスと比べて増えた？ 減った Q.何に使いたい？理想と実際の使い道は？ 貯蓄と自己投資ですね

Q.1月に初詣・新年会の予定はある？ ある Q.実は その必要ないと感じる文化？ 必要ないものはないと思っている Q.衰退を感じる年始の行事や文化は他にある？ 年賀状

・転職活動や副業をした？ 副業をした ・働き方は変わった？（有給日数・出社回帰・残業など） 特に変化なし ・年収の増減はあった？ あった。増加した。コツコツやってたら普通に上がるので助かる

Q. 自身の関心が薄れている年末の文化はある？理由は？ 年賀状 Q. なくなってほしくない年末の文化はある？ お歳暮。余計な出費としか思えない。。

Q 今年勤務先で忘年会があれば参加したい？ →したい Q なぜ参加したい？/したくない？ →リモート中心でオフラインの交流が少ないので Q 忘年会では出費を気にしますか？ →気にする。お小遣い制なので。 Q 日本の職場の忘年会文化は必要だと思う？ →思う。ただ、飲みのルールや内容に寄りけりだが。

Q. パートナーに求める年収はいくら？ 100万前後（扶養内） Q. 現在の年収で子どもを持つことに不安はある？ ある。この先どうなるかわからないし。。 Q. 子育てに必要な年収はいくらだと思う？ 最低400万円。居住地域にもよるが、家族全員が不自由なくと考えたらここが最低ライン。

Q ネットで個人の意見を発信したことはありますか？ →ある Q 発信する際は誹謗中傷や名誉毀損など気をつけていることはありますか？ →ある。一定のリテラシーは必要 Q なぜ誹謗中傷が起こると思いますか？ →匿名性が高ければ必然的に起きやすいかなと Q 誹謗中傷がなくなるには何が必要だと思いますか？ →自由コメントできなくなれば一番早そう。リアクションスタンプのみとか。

Q：アンコンシャスバイアスを知ってる？ 知らない。 Q：「結婚・子育て」について、職場でアンコンシャスバイアスを感じたことある？ ある。前職では結構その特色が強かった。 Q：誰との会話で感じたことある？ ある。年齢層高めな男性は結構感じることが多かった印象 Q：「結婚・子育て」について、職場でのアンコンシャスバイアスに気をつけてる？ 気を付けている。前職で起きたことの反面教師的な意味で。

Q メンタルケアはできていますか？どれくらい時間を使う？ →通常だと1～2時間。最長で1週間休みを取ったことあり。状況によりけり。 Q 仕事でのメンタル不調を感じた際の回復方法は？ →相談すること。こじれるとますます悪い方向にいく。 Q 社内の人に弱音を吐きやすい？ →今の会社は吐きやすい環境。会社の仕組みよりも人間関係が良好なら相談しやすい。 Q 仕事での弱音を吐くことへの賛否は？ →賛成。それで課題が解決して、良い成果がもたらされるなら進んで吐くべき。

Q・本業だけの収入で安心感はありますか？ →ない Q・現在副業はしていますか？ （いつからどんな仕事？） →している。2020年からデータ入力系の仕事をやっています。 Q・現職では副業OKですか？禁止されている？ →申請を出せばOKです。 Q・副業で得たい収入の理想はいくら？ →理想は100万前後。月7～8万稼げたら理想ですね。