にーと太郎
Q.浪人と留年をした場合でもIT業界に就職はできるのでしょうか？
某外資系でマネージャーをしています。 外資のITが何を指すのかわかりませんが、ITに関わらず、優良企業であれば、厳しいです。 理由は阪大外国語学部であることと２留です。 浪人はセーフですが、留年は悪い目で見られます。 外国語学部であり、留年もしてるのにTOEICの点数もかなり低いのは致命的です。 あとはどの程度ITの知識はあるのでしょうか？何かポートふぉりを作成して提出してみてください。
Q.30代ニート職歴なし資格なしが就職して正社員になるのは無理？
しっかりと地道にコツコツやっていきましょう。 まだ３０ですよ。 友人はニートで２８で正社員で就職していました。 地元の中小企業やハローワークで就活して、内定を貰ったら、愚直に人一倍働いたら、周りも認めてくれます。
Q.NTTデータとアクセンチュアのどちらに就職するべき？将来性はない？
NTTですかね。 やる気があるなら、チュアに挑戦してもいいかもしれませんが、一定数は振り落とされます。この質問をしている時点で、弱気なんだと思います。 NTTで勉強してから、外資で働いてみてはいかがでしょうか。
Q.大手SIerとフルリモートの2次請けだとどちらに転職すべき？
２次下請けはゴミみたいな仕事しか周ってこないのではないでしょうか？ 大手Sierで経験を積むべきです。
Q.履歴書は手書きかパソコンどちらの方が中途採用で印象がいいですか？
古い会社は手書きの方が評価いいかもしれないですが、本質は履歴書の中身です。
Q.30代でバイトしているフリーターはなぜディスられるのでしょうか？
正社員の方が時給に直したら圧倒的に高いですよ。 比較対象は１８歳の工場正社員とでも比較してるんですか？ しっかりと就職した方がいいです。子供おじさんは辞めましょう。
外資ITが何を指すのかわからない。 カンボジアのSES企業とかですかね。
Q.船井総研の金融・M&A部署から外資系コンサルのFAに転職できる？
船井総研をyoutubeで調べましたか？中身がないですよ。
Q.私は営業に向かないのでしょうか？
商材によります。 ゴミみたいな商材ならそうですし。
Q.ニートが理由で書類選考すら通過できないのですがどうすればいいですか？
何故大手取れると思ったのｗ？
jobq9165600
人事/法務/製造業
jobq8933135
富士通
mmco
建築・土木
jobq3384641
トランスコスモス
jobq10144366
jobq8695407
MGN0007254
タケ太郎
IT系サラリーマン
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
Q.日本企業には終身雇用や年功序列が根強く残っているのでしょうか？
残っていると思います。 ある程度は残さないと、社会として回っていかないのではないかと思います。 ジョブ型だけで完結するものではないので。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】新卒と給与逆転!?新卒の初任給は本当に上げるべき？
氷河期世代としては、全体的に上げて欲しい！というのが一番なのですが、まず若手の初任給を上げるのが先ということなら順番待ちはします…
Q.いつも常備していたチョコが勝手に減ってマネージャーに食べられていました悔しいです
クソまずいお菓子入れとこ
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Q.【ココだけの本音】会社からの評価に不満を感じたことはありますか？
評価制度は会社が大きくなればなるほど難しいし 会社の戦略、進化があればその都度変えなければならない 人事評価なんてあってないようなものだと思う
Q.45歳定年制についてどう思いますか？賛成ですか？反対ですか？
反対ですね。氷河期世代の根絶総仕上げのようで当事者世代として看過できない。
Q.パーソルクロステクノロジーはIT経験や資格のない文系でも採用されますか？
新規学卒入社の場合、基本的に入社後に面倒をみて、育成してくれる企業がほとんどを占めてます。 こちらの企業だけではなく、IT系の他社様も同じように育ててくれます。 ですから、安心して入社して良いと思いますし、必要があれば，企業側から内定後に、この資格とってね！と指示をしてくれます。 ですので、心配なさらず、就活に全力投球で頑張ってください！
45歳で定年になると人生設計というか経済的な安定度が失われて、少子化が益々進むのではないかと思います。 女性活躍、雇用の流動性、リスキリングなど、色々と耳触りの良い言葉を並べておりますが、結局のところ企業側に都合の良い施策の様に感じます。 生活の安定とワークライフバランスの安定等の心理的安全性が確保されない状況では、好循環は生まれないと思っています。 私は、中小含め何度か転職をして現職(それなりの大企業)で管理職をしていますが、生活が安定し、心理的安全性が確保されているからなのか、20代での結婚する若手が多く、子供も複数いる家庭が多いと感じます。 世の中が目指すのは、将来に安定と明るい未来を持って暮らせる環境かと
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
