jobq1811840
Q.新卒で辞めたいです。就職した会社を3日目で辞めたいのですがどうしたらいい?
質問者さんは今元気でやっていますでしょうか? 恐らく理想の仕事にありつくことは非常に厳しいかと思いますが、 それでも転職しているのであれば、嫌になったらまたてんしょくすればいいと思いますよ。 そうやって自分自身で言い訳が出来なくなってくれば仕事と向き合えるかもしれませんからね。 自覚なんてものは40・50歳でもない人間ばっかりですし、 早く気付けるまで転職しまくりましょう。
Q.転職は新卒何年目が理想ですか?不動産営業が辛いので転職したいです
転職において今は経験がないからとか、何年目とか、 職歴が無いからというのはあまり考えるべきではありません。 まぁそれでも選ぶところ次第では満3年は勤めていないと書類で弾かれる確率は高いです。 しかし転職は求職者も企業もタイミングですので、 いつからでも転職したいのであれば気になる企業に応募すべきだと思います。 まだ考えが凝り固まっていない人材を欲している場合がありますしね。 しかし、その前に考えるべきことがあります。 『どうして新卒で今の会社を選び就職したのか』 ということです。 ここをし…
Q.上司と合わないという理由で新卒1年目に転職をするのは間違っていますか?
いろんな回答あるからいらないかもしれませんけど、 頑張っているあなたには頑張ってほしいので、 アドバイスいたします。 まず、これまで勉強されてきたことは決して無駄ではありません。 絶対に役に立ちますし、あなた自身から感じるように自信となります。 しかしながら、人によってはその自信を持っているあなたに対して、 素直に聞くという可愛げを求めてしまう人もいるのです。 そこで可愛げを出すか、出さないかはあなたの裁量ですから、 どちらでも結構なことです。 ですが、私から言わせてみれば、それだけ自信…
Q.製造業の中小企業に就職している人や向いているのはどんな人?
一概に中小だからという括りは意味がないと思います。 その企業が老舗なのか、先進的なメーカーなのか、 株式公開をしていないか、しているか、 経営陣は世襲か、そうでないか等 前者ほど保守的で波風を立たせない人間が中間管理職におり、 主任・係長止まりの中堅営業マンの思想がとがっているイメージです。 部長クラスまで行く人間はほとんどが内政に長けた人です。 恐らく、おっしゃっている中小のメーカーとはこういった会社が多いでしょうね。
Q.中途採用で年収はどれくらい上がった?年収交渉はどのようにした?
職種は変わらず営業のままですが、 メーカー営業から生命保険の営業になりました。 3年前に転職し、 固定給の年収440万から2,500万程度です。 正直、環境に恵まれた運が大きく、 固定給のアップではないですし、参考になるかどうか・・・
Q.飲食店への広告企画営業はきつい?向いているのはどんな人?
基本的に飲食・サービス業向けの営業は 新規開拓営業です。 あなたが何を考えてその仕事に就こうとしているのかによると思います。 新規開拓営業は給与もインセンティブが基本です。 お金を稼ぎたいという強い気持ちがないと続くことはありません。 当然新規開拓営業は離職率も高いです。 そもそも誰を相手にするかで営業が難しいとか思っていること自体が間違いですし、 なぜそういった業界に対して新規営業をかけるのかというと、 経営に対する意識の低さから財布のひもが緩い人間が多いのです。 だから高額な広告でも売れ…
jobq9165600
人事/法務/製造業
jobq8933135
富士通
mmco
建築・土木
jobq3384641
トランスコスモス
jobq10144366
jobq8695407
MGN0007254
タケ太郎
IT系サラリーマン
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
Q.日本企業には終身雇用や年功序列が根強く残っているのでしょうか?
残っていると思います。 ある程度は残さないと、社会として回っていかないのではないかと思います。 ジョブ型だけで完結するものではないので。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】新卒と給与逆転!?新卒の初任給は本当に上げるべき?
氷河期世代としては、全体的に上げて欲しい!というのが一番なのですが、まず若手の初任給を上げるのが先ということなら順番待ちはします…
Q.いつも常備していたチョコが勝手に減ってマネージャーに食べられていました悔しいです
クソまずいお菓子入れとこ
ユーザー名非公開で回答
Q.【Job総研/公式】会社からの評価に不満を感じたことはありますか?
評価制度は会社が大きくなればなるほど難しいし 会社の戦略、進化があればその都度変えなければならない 人事評価なんてあってないようなものだと思う
Q.45歳定年制についてどう思いますか?賛成ですか?反対ですか?
反対ですね。氷河期世代の根絶総仕上げのようで当事者世代として看過できない。
Q.パーソルクロステクノロジーはIT経験や資格のない文系でも採用されますか?
新規学卒入社の場合、基本的に入社後に面倒をみて、育成してくれる企業がほとんどを占めてます。 こちらの企業だけではなく、IT系の他社様も同じように育ててくれます。 ですから、安心して入社して良いと思いますし、必要があれば,企業側から内定後に、この資格とってね!と指示をしてくれます。 ですので、心配なさらず、就活に全力投球で頑張ってください!
45歳で定年になると人生設計というか経済的な安定度が失われて、少子化が益々進むのではないかと思います。 女性活躍、雇用の流動性、リスキリングなど、色々と耳触りの良い言葉を並べておりますが、結局のところ企業側に都合の良い施策の様に感じます。 生活の安定とワークライフバランスの安定等の心理的安全性が確保されない状況では、好循環は生まれないと思っています。 私は、中小含め何度か転職をして現職(それなりの大企業)で管理職をしていますが、生活が安定し、心理的安全性が確保されているからなのか、20代での…
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。