ブライダル業界から人材業界への転職で良い点や大変な点について教えてください。

人材業界で働いてます。 同僚にブライダル業界からウチに転職した者がいますが、月100時間あった残業がここに来て減ったと言ってました。(人材業界も月40時間はザラにあるが)

人材紹介業で法人営業を担当しています。 転職軸に照らし合わせた時に、あまり良い選択ではないように思います。人材も労働集約型ビジネスなので、どうしても長時間労働になりがちになります。そのような背景もあってか、どの会社も両手型のエージェントを除いて大変組織の平均年齢が若いです。そして年齢的な事を考え、皆人事や、よりハードでない業界あるいはポジションへ転職して行く傾向があります。

人材事業も手がける会社の経営層です。 ブライダルって使えない人が多い印象。