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回答4件
新卒なら研修で学ぶので特に気にする必要はないのでは。 知人の話ですが、高卒で入社する際に会社側から取った方が良いという資格が挙げられていたそうで、 何を勘違いしたのか取らなきゃいけないものと思い込んでその資格を全て取って入社。 そうしたら入社後に会社は大騒ぎ。こんな優秀な人材が我が社に来てくれた!という状況になったらしく、 人は第一印象が重要と言いますが、このおかげで優秀な印象が付いて周り入社後数年してからの給与も同期トップだとか。 こんな事もあるのでご参考までに。
総合コンサル会社などでは、内定者研修として、簿記2級や基本情報技術者などの資格取得を促してくる会社もありますが、公式にそういう話がなければ、特に何もしなくてよいです。 システム開発を業務で行うのであれば、ITパスポート試験などで、システムの概要を自己学習したり、生産技術や制御工学などの入門的な分かりやすい一般の本を読んでイメージしておくくらいで良いと思います。
すでに入社が決まっているなら、人事部の人に掛け合ってそこの部署の人から直接要望を聞くのが良いのではないでしょうか。 生産技術といっても技術分野が広いので、本当に必要とされている知識と募集要項に記載されている一般的な情報と一致していると考えづらいです。
分かりません。 明確に言えるのは日本ガイシはやめたほうがいいです。 2012年に新卒で入社。7月より自動車部品の設計の仕事をしましたが、100時間を超える残業。しかも45時間しかつけられずサービス残業を強いられました。労働法に違反する犯罪行為でした。そしてうつ病を発症して1年で退職となりました。その後もメンタルは尾を引き20代はボロボロでした。