Q.面接で厚生年金に加入予定か聞くことは問題ないでしょうか？

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応募先の医院が厚生年金に加入していません。歯科助手志望です。求人票に書いてるある従業員数が5名(うちパート2人)で、ハローワークによると最近応募した方が1人受かったそうです。まだ追加で2人募集している為応募するのですが、雇用、労災、健康保健には加入してあり厚生年金だけ加入されてません。募集するまで5人だったようなので従業員数が関係しているのか分かりませんが、、、面接で厚生年金に加入する予定があるのか聞いても問題ありませんか？(それかもし採用が決まったらその時に聞くのもアリでしょうか？)またなんて聞けば差し支えなく聞き出せるでしょうか？ここの応募先が基本給17万通勤手当アリ、もう1つ迷っている応募先が基本給16万社会保険完備なので迷っています。

#厚生年金

#社会保険

#歯科助手

回答2件

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厚生年金って社員数５名以上は強制加入だったはずなので、応募先の企業は...

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厚生年金って社員数５名以上は強制加入だったはずなので、応募先の企業はそれを満たしていないだけではないでしょうか。ちなみに企業が厚生年金に加入しているかはこちらで分かります。 https://www2.nenkin.go.jp/do/search_section/

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聞いた方が良いですよ聞いても問題ありません。大事な事ですから...

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聞いた方が良いですよ聞いても問題ありません。大事な事ですからこんなことを聞いて落とされるなら入らない方が良いですよ

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