「勤続期間短い事を次の就職先には言いたくないから」がご質問の趣旨でしょうか？あくまで私の考えですが、正直に申告した方がよいです。社保は事業所の落ち度で未加入の期間があったとしても、遡って加入・手続きさせる義務があります。罰則規定もあるキチンとした制度です。仮に社保未加入のまま現社を辞めても、現社が刺されてあなたの未加入履歴が判明、遡って加入、となるので。秘め事抱えたまま働くのは結構ストレスですし、次のご勤務先へ入社後にこの事実がバレると余りよろしくないです。履歴書の記載事項に偽りがあった事になります(これが理由で解雇になるかどうかは会社次第、法的にどうかは判断が難しい案件だと思います)。社保もキチンと加入させないブラック企業でしたのでスッパリ辞めました、合理性のある退職理由だと思います。色々大変だと思いますががんばってください。

働くロベルタさん。

履歴書には関係ありません。書かなくていいです。手続きをす...

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履歴書には関係ありません。書かなくていいです。手続きをするのは会社の責任ですのでそこは安心しても大丈夫だと思います。

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