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回答2件
よくある話です。 こういう事は他の営業担当や他の派遣元に色々求人を出している為、他社からより実績や待遇等を考慮しておりますので、例えば他の求職者の方が年齢や経験等総合的に合致して良ければ判断を変更したりします。 理由は様々ですが、長く働いてくれそうやスキル等も同様に考慮される為、派遣元の利益確保にも直結しますので(汗)。 まぁ、やはり会社の利益確保が最重要ではありますので綺麗事だけではないと言う事です。 残念ですが、派遣は時給等良くてもいつ切られるか解らない為、おすすめはしません。 まぁ、資格なくても出来る仕事であれば、高年齢やWワーク、又保険無しの仕事等であれば検討はしてもいいでしょうが、食い物にされる確率は極端に高くなります。 あくまで一般的な内容なので、悪しからず。
あります。 紹介予定派遣は派遣として就労後にその企業へ紹介されるというものですので、入り口としては派遣社員としての受け入れと全く変わりません。 派遣社員の選定を仕事でやった事がありますが、こちら側からごめんなさいというのは普通にあります。