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先輩世代の社会人に『"上司にまつわる"本当にあった怖い時代』を募集したところ、「根性論」にまつわる以下のエピソードが寄せられました！
＜本当にあった怖い時代 エピソード＞
「"やる気がないようだから、来週からお願いしようと思っていたことは別の人に任せる。"と言われ業務を外されかけた」
「毎晩、上司の昔の武勇伝や根性論に付き合わされていた」
「コストダウンの折衝の際に根性論で何とかしろと言われた」
皆さんは、『根性』は、成果や成長に繋がりやすいと思いますか？
コメントで、意見をぜひ教えてください！
『本当にあった怖い時代』とは・・・
「昭和あるある」や他の世代が知ったら驚きそうな苦労話など
ギフトGetの対象となる1つ目の質問こちら！
https://job-q.me/28950
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この質問はJob総研の公式アカウントが投稿しています
回答118件
根性で乗り切るのは思考停止を招く ただ、初めは効率を考えず場数を踏んで慣れたいところ
少なくとも私がしている「仕事」においては、根性というか粘り強さがないと一人前になれない気がします。効率性を追求するにでも、そこに到達するための試行錯誤は一定必要かと。そもそも、根性って何？っていう話かもしれないですね。
根性があることで、自分の苦手なことがあったとしても、諦めずに続けたりすることができ、結果自身の成長になるため。
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