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先輩世代の社会人に『"上司にまつわる"本当にあった怖い時代』を募集したところ、「根性論」にまつわる以下のエピソードが寄せられました！
＜本当にあった怖い時代 エピソード＞
「"やる気がないようだから、来週からお願いしようと思っていたことは別の人に任せる。"と言われ業務を外されかけた」
「毎晩、上司の昔の武勇伝や根性論に付き合わされていた」
「コストダウンの折衝の際に根性論で何とかしろと言われた」
皆さんは、『根性』は、成果や成長に繋がりやすいと思いますか？
コメントで、意見をぜひ教えてください！
『本当にあった怖い時代』とは・・・
「昭和あるある」や他の世代が知ったら驚きそうな苦労話など
ギフトGetの対象となる1つ目の質問こちら！
https://job-q.me/28950
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この質問はJob総研の公式アカウントが投稿しています
回答118件
根性とは具体的に何をすることなのか？という言語化をせずに、根性！とごまかすからトラブルになるんだと思いますよ。
根性がなければ成果は出にくい。 もちろん根性だけではないが、同じ能力根性がある人とない人では根性がある人が成果でる。
根性がなければ成果は出にくい。 もちろん根性だけではないが、同じ能力根性がある人とない人では根性がある人が成果でる。
成果を出すには根性や諦めず努力する力は必要だと思う。粘り強く努力すれば周囲の人の手助けも得られ、成果に繋がりやすい。
時と場合によるが、よく言われる根性論でなんとかなるという考えは間違いと言える。不正の温床にもなるので気をつけるべき。
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