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年収としては大卒なら入社四年程度で500~600万はまず横並びで貰えます。ただしそこからは同期とはいえかなり差が生まれてきます。給与制度の特徴としては給与は職責階級により決まっており、昇級=給与アップということになります。総合職の場合は階級が大括りであり、一回の昇級で上がる給与は大きいが、裏を返せば昇級できないということは一生給与も変わらないということになります。年々昇級のハードルは上がっており、誰でも上に上がれるということは決してないです。成長性の乏しい業界であり、競争環境も激化する中今の給与体系は悪化する方向なのは間違いないです。