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回答1件
同業他社水準並みだと思います。ただし、一方で業績連動やボーナス偏重主義のため、業績低迷時には同業他社より、給料水準の下がり方は急になりそうです。 とはいえ、一定の水準はひとまず保っているといえます。従業員持ち株制度などもややその実態がいまひとつよくわからないというのも個人的感想ですね。 いろいろな評価方法を導入するなど、それなりに工夫していますが、昇進以外でなかなか差がつかないところがあり、なかなか減らないサービス残業とあわせて、モチベーションの維持が難しいかもしれません。