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シンプルに疑問なのですが、一度はご自身で検索等された上でのご質問でしょうか? お節介かもしれませんが少しヒントを。 お調べになる際には、IR単独の業務が成立つ規模の会社はそう多くないかと思われますので、幅広いポジションを探された方が良いでしょう。
IRという狭い領域での採用は多くはないと思います。それにIT業界を掛け算にすれば、さらに少なくなる可能性があります。例えば1000人の会社であればIR担当は多くて数名がいいところで、広報との兼任が多数ではないでしょうか。専任がいないことも少なくないとため、IRにかかわる仕事がしたいのであれば、広報職を探して業務としてIR業務を担うのかなと考えます。 超大企業になれば担当者数も多いとは思いますが、外部採用に頼るのは、リーダークラスもしくは専門スキルを有した方と想定されます。 さて。 ちょっと違う方面から考えると、IRは投資家対応なので、幅広い投資家との関係づくりやファイナンスの重要性が高いベンチャーやスタートアップだと、別の意味でチャンスがあるかもしれません。ITのケースも少なくないですし。ただ、その場合はなおさら幅広いスキルが期待されそうですが。