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【インフラエンジニアのキャリアパス】女性向けキャリアプランも紹介!

インフラエンジニアのキャリアパスにはどのような選択肢があるのでしょうか?また、男性の女性のキャリアパスに違いはあるのでしょうか?今回はインフラエンジニアのキャリアパスについて、女性のキャリアパスや未経験からキャリアチェンジする場合のキャリアパスも含めて紹介していきます。インフラエンジニアへの就職や転職を考えている方はせひ最後までご覧ください。

インフラエンジニアのキャリアパス


インフラエンジニアのキャリアパスについては以下の構成で記述していきます。
 

  1. 管理職
     
  2. スペシャリスト
     
  3. ITコンサルタント
     
  4. 他の領域のエンジニア


それでは早速インフラエンジニアの具体的なキャリアパスについて解説していきます。
 

【キャリアパス①】管理職になる

インフラエンジニアのキャリアパスの1つとして、管理職になるキャリアプランが挙げられます。

管理職は、プロジェクトマネージャーなどチームのリーダーとなる職種を指しています。

管理職になるメリットとしては、昇給によって年収UPすることや裁量が大きいのでやりがいに繋がることが挙げられます。

リーダーシップを発揮して仕事に取り組みたい方にぴったりの職種です。
 

【キャリアパス②】スペシャリストになる

インフラエンジニアのキャリアパスとして、スペシャリストになるキャリアプランが挙げられます。

スペシャリストになるメリットとして、研究する分野の最前線で研究できることが挙げられます。

また、研究職などの場合は分野によっては講演会に無料で参加できたり、成果型の体制の企業の場合は「成果だけだせば出社しなくても良い」などフレキシブルな環境で働くことができるのもメリットの1つでしょう。

専門性が非常に高い職種なので、好奇心や探求心が強い方に向いている職種となります。
 

【キャリアパス③】ITコンサルタントになる

インフラエンジニアのキャリアパスとして、ITコンサルタントになるキャリアプランが挙げられます。

ITコンサルタントとは、ITの分野と経営の2つの視点からクライアントにソリューションを提供する職種です。

IT分野だけではなく経営に関する知識も求められるのが特徴であり、難易度が高いぶん市場価値も高くやりがいもあるのがメリットでしょう。

経営に関して興味がある方や、幅広い知識を身につけたい方に向いている職種です。
 

【キャリアパス④】他の領域のエンジニアになる

IT分野は領域がとても幅広いため、エンジニアの種類も非常に多いです。

例えば、セキュリティを構築するセキュリティエンジニアや、データベースを構築するデータベースエンジニア、他にもプラットフォームエンジニア、近年急速に発展しているクラウドエンジニアなどが挙げられます。

他のITの領域に興味が出てきた方はチャレンジすると良いでしょう。

女性エンジニア向けのキャリアプラン



女性向けのキャリアパスは男性とほぼ変わらないのが一般的です。

しかし、女性には出産に伴って育児休暇を取るため、男性と比べて昇進は遅くなるでしょう。

女性の管理職はどの企業も少ないため需要が大きいです。

そのため、「女性だから管理職になれない」ということはありません。

女性だからこそのチャンスもあるはずなので、実現したいキャリアプランに対して積極的に取り組むと良いでしょう。

エンジニア未経験からのキャリアチェンジ

キャリアチェンジする場合

ここからはキャリアチェンジする場合のキャリアパスを紹介していきます。

未経験のままのキャリアチェンジの場合は、最初から開発業務に携われるわけではなく、専門性(難易度)の低い業務から取り組むことになります。

実際のキャリアパスは以下のようになります。



最初は専門性の低い監視業務から始まり、最終的には専門性の高い設計・構築に取り組むといったキャリアパスです。

最初から設計・開発業務を担当できる可能性は低いので注意しましょう。
 

面接対策は必要

未経験のままキャリアチェンジする場合に、最も大きな壁となるのは中途採用に合格することです。

中途採用はどの企業も即戦力になる人材を求めているので、未経験の方が内定を獲得するのは難しいです。

そのため、面接対策や資格取得には力を入れて取り組まなければなりません。

面接の質問内容でキャリアプランについて聞かれるケースもあるので回答例文やポイントを紹介します。
 

例文

Q. 将来のキャリアプランを教えてください

私は御社で監視業務やサポートデスク業務などの下流工程に取り組み経験を積み、最終的にはITインフラの開発業務を通じてプロジェクトマネージャーになりたいと考えています。

理由は2つあり、1つ目は私自身の強みであるリーダーシップや前職で培うことができたマネジメントスキルを活かすことができると考えたからです。

私は前職では、アルバイトの方からなるチームのリーダーとして、○○事業に取り組みKPIの20%以上の実績を残すことができました。

その事業への取り組みを通じて獲得できた経験・スキルを活かして御社でも活躍したいと考えています。

2つ目の理由としては、御社のモビリティ事業の内容に興味があり、私の最終目標である渋滞の解消に繋がると考えているからです。

御社はIT技術において専門性の高い技術を保有しており、モビリティ事業を展開しています。

その事業をプロジェクトマネージャーとして管理・統率して、モビリティ事業の最前線で社会に貢献したいと考えております。


いかがでしょうか。

このように、キャリアプランの質問に関しては理由も含めて話すことができるようにしましょう。

その際に、志望する企業の具体的な事業名を出しながら話すことで説得力のある話になります。

また、「5年後は○○に取り組み、10年後は○○に取り組んで最終的には…」など、具体的な年の数を提示するのも良いでしょう。

このような点も意識しながらキャリプランを作成するようにしましょう。

実際のキャリアパスについての声

インフラエンジニアのキャリアパスについての口コミが寄せられているので実際に見ていきましょう。
 

インフラエンジニアのキャリアパスって何があるのでしょうか?

先日、インフラエンジニアとして内定を頂くことができました。

個人的には、インフラエンジニア内定後は仕事を覚えつつ、プロジェクトマネージャーのような管理側の仕事をしたいと思っているのですが、可能なのでしょうか?

通常プロジェクトマネージャーは、業務アプリの開発プロジェクトのマネージャーで、インフラやセキュリティは複数のプロジェクトをまたいで担当することが多いので、多少相性が悪いかもしれないかな・・という気もします。

しかし、PMのようなものは「前の人がいなくなったから」みたいな理由で巡ってきたりするものですから不規則な部分も多いです。

エンジニアの守備範囲は技術がどんどん変わるので、10年も経てば最初は思いもつかなかった仕事をしています。

マラソンのコースのようにキャリアパスを思い描いて一直線に進むわけではなくて、サッカー選手の走った跡みたいにざっくり守備範囲はあるけどボールを追ってあちこちに走り回り、新しいことを勉強し続けて走り続けられることこそが大事、みたいな感じです。


いかがでしょうか。

上記の口コミからは、インフラエンジニアはキャリアパスの選択肢が広く、思いもつかなかったようなキャリアパスになることがわかりました。

前もって計画するよりは、新しいことにチャレンジしてみて興味のある方向に行くというような認識が正しいでしょう。

インフラエンジニアのキャリアパスまとめ

いかがでしょうか。

ここまでにインフラエンジニアのキャリアパスについて解説してきました。

インフラエンジニアはキャリアパスの選択肢が広いため迷うこともあると思いますが、時間をかけて自分にあったキャリパスを歩めるようにしましょう。

最後までお読みいただきありがとうございました。

 

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