リファレンスチェックとは？実施企業の割合と企業例や日系企業と外資系企業の実施率

リファレンスチェックとは「身分照会」をさし、応募者が前職での実績や勤務状況を偽っていないかを前職の人に確認する調査のことをいいます。

リファレンスチェックとバックグラウンドチェックとの違い

リファレンスチェックとよく混同しやすいものとして、バックグラウンドチェックがあります。

バックグラウンドチェックとは、採用選考時に過去の経歴に虚偽や問題がないかを調べる信用調査です。

バックグラウンドチェックに関しては、以下の記事で詳しく説明しています。

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リファレンスチェックを実施する目的

企業がリファレンスチェックを行う目的としては以下の3つが挙げられます。

• スキルや経験のギャップを防ぐことができる
• 面接で確認できなかった人柄や働き方の確認ができる
• 候補者が申告していない内容があれば事前に発見できる

入社後に大きなトラブルが起きてしまうことを防いだり、候補者が入社後に活躍しやすい環境を整備したりすることに役立てています。