スキルチェックテストはどれくらい大事ですか？

【現状】転職活動中です 【聞きたいこと】Coo＆RIKU社が気になっています。 会社について調べているとネガティブな情報が一部出ておりました。 テレビ番組にもでているような大手でイメージは良いです。 このような時、どのように企業研究や情報収集をおこなっていますか？ また、働かれていた方・同業種の方などで内情に詳しい方などおられたら、情報が欲しいです。

グループディスカッションにおいて「書記」の役割は人事の方はどのように評価しているのですか? 発表内容のまとめ方などでも評価をしているのでしょうか? また、そういうのがなくて発言量でしか見ていない場合は、何故必ず不利になる書記の役割を設定させるのでしょうか？

4月から働く新社会人(18歳)です。 私の就く会社では入社初日から有給が10日支給されます。 私は6月の末に2日連続して予定(どうしても行きたい所)があるのですが、入社して2ヶ月の未熟な私が連続して有給を取得しても大丈夫なのでしょうか。また、その有給を取得した場合今後のキャリアアップや昇給に関わってきますか。 親に相談した際は｢行くのはいいけど、今後に影響するぞ｣と言われています。 この1件のことを考えるだけで胸が締め付けられる感じになります。 どなたか、ご回答のほどよろしくお願いします。

アクセンチュア は技術評価に leetcode または HackerRank を使用しますか?

評価面談はだいじですか？中年の昇給は運では？ 中年おじさんです。 評価される身分として評価はだいじですか？ 評価面談が設定されているのですが、何を言っていいか分からず正直困っています。そもそも評価のための目標を提出するのを忘れていました。 今までは適当に上司が昇給してくれたり、転職で少し上がったりしたので昇給するにはどうしていいかわかりません。 評価面談ではどう振る舞えば良いでしょうか。

転職の際に受けるウェブテストの種類は何ですか？転職活動をしようと思って、志望しております。

工業高校卒業見込みです。NTT東日本が第一志望ですが、面接と試験について知りたいです。

採用する際はどのくらいの評定が好ましいですか？

転職の面接で退職理由を聞かれた時に以下のように答えたのですが、これってネガティブな発言なので評価悪いでしょうか？ 現職は小売店の店長をしていますが、店長は店のオープンからクローズまで（9:00〜21:00）まで勤務すること、毎月の出勤日は26日間で自身のシフトを組むことと定められています。つまり毎月286時間労働、年間休日55日くらいです。管理監督者なので残業代などはなし。 という勤務条件だったので長く続けていくことが難しいと思い退職しようと考えました。

【現状】大学4年、入社する企業も決定している状況です。 【聞きたいこと】11月にwebテストを受験するよう指示が会社からありました。そして、テストの結果が悪かった場合追試があると説明を受けました。 テストの内容は、ロジカルシンキングテストというもので受験後調べたところ、ct編ライト版というもので特化した参考書がないそうです。 しかし、先日結果が来て追試を受けなければいけなくなりました。 そこで2つ質問です。 ・この追試も不合格になった場合どうなると思いますか？ ・自分の身の丈に合わない業…

もしかして私は仕事ができますか？ 残業が少ないのに上司の評価は悪くないです。 周りは残業で疲れてる人もいます。不思議ぢゃないですか？

シスメックスの学術サポート職の労働時間や勤務体系、評価方法、転勤の頻度について教えてください。

夫がクラレに勤めております。 夫の勤める企業は客観的にどのように見られているのか、どのような雰囲気の企業なのかを知りたく、質問させていただきました。 クラレはネットや周りの人間に聞くと、官僚的な社風と組織体制の企業だと聞くことが多いのですが、実際もそうなのでしょうか？ 具体的にどのようなことがその社風や組織体制のイメージを醸成しているのでしょうか？

フューチャーの自宅受験型のwebテストは、監視型ではないですか？ また形式は玉手箱で、言語・非言語・英語に加えcabの図形が出てくるというのは本当ですか？何かしておいた方がいいこともあれば教えて欲しいです。

直属の上司（課長）に、自分の評価について質問するのはNGでしょうか？ メーカー勤務（技術・総合職）3年目です。 院卒の同期に混じって、学部卒ですが同じ仕事を任されていますし、同等にアウトプットもできていると思います。課の人たちは自分が学部卒であることも知らないかもしれません。 入社時に院卒/学部卒で昇進などに影響はないと言われたので院進せずに入社を選びましたが、実際は3年目になって基本給2万円分の差が、「成果」に対しての名目でつけられています。 同い年の院卒の初任給のほうが3年目の基本給…

こんにちは。初めて質問させていただきます。 オリンパスさんについてお聞きしたいのですが、大手メーカーである一方で(だからこそ？)かなり年功序列な社風を持っている印象があります。ものづくりの企業ですので実績は顕著に差が出ると思うのですが、人事評価はどのようにされているのでしょうか？ 社員の方などもしいましたら教えていただきたいです。よろしくお願いします。

第二新卒で、出身大学のレベルは、評価の何割を占めますか？ 可能な限りで良いので定量的にお願いします。

ニトリに勤めている友人がいるのですが、長い間付き合いのある私から見るととても仕事ができます。 ニトリでもかなり身を削って奮闘しているようですが、聞いたところなかなか評価されず辛そうです。 しかしそれでも頑張ってしまうので、ストレスがたまっているのではないかと不安です。 もし何か分かる方いましたら教えていただきたいのですが、ニトリは人事評価が適切に行われているのでしょうか？

同社への転職を考えています。 中途社員もしっかりと評価される環境にありますか？ また、1年間で年収はどのように変化しますか？教えてください。