【入社前辞退の方法】転職エージェントを利用した場合の正しい断り方

転職エージェントを利用したらあっという間に採用が決定してしまう場合もあります。

でもやっぱり不安になって入社を辞退したい時もあるでしょう。そんな時は一体どうすれば良いのでしょうか。

やはり、協力してくれた転職エージェントに対して、誠意と確固とした意志を持ってしっかりと辞退の意思を伝えることが重要でしょう。転職エージェントに入社前辞退を伝える方法について紹介していきます。

メールと電話で伝える方法

転職エージェントに入社前辞退を伝える際は、早く知らせる事と確実に知らせることが大切です。

そのためメールだけで済まさずに、必ず電話で直接伝えるようにしましょう。

電話で伝えると、スピーディーに完結できますし、直接話をするので確実性もあります。

また直に伝えることで、申し訳ないという気持ちも伝わり、転職エージェントの印象もよくなるでしょう。

一方でメールは、情報として残すことができるツールです。

後で言った、言わないで揉めないためにも、メールと電話を併用することをお奨めします。

内定辞退の理由も一緒に

内定辞退は、転職エージェントや企業に迷惑をかけ、信頼を失いかねません。

そこで、内定辞退をするときには、誠実な対応が求められます。

内定辞退の連絡をする際には、謝罪と一緒に入社前辞退の理由をきちんと述べるようにしましょう。

理由を伝えることで誠実さも伝わり、転職エージェントにも悪い印象を残さずに辞退することができます。